Agent d'Entretien H/F France Travail
- Dijon - 21
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- bâtiment comporte trois étages, avec de nombreux escaliers à entretenir et à emprunter quotidiennement
Détail du poste
OFFRE D'EMPLOI - AGENT D'ENTRETIEN (H/F)
Dijon - Secteur Gare / 12h30/semaine
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien sérieux(se), rigoureux(se) et dynamique pour assurer le nettoyage quotidien d'un bel immeuble ancien de type haussmannien, situé à proximité immédiate de la gare de Dijon.
Cet établissement accueille des enfants ainsi que des professionnels de santé. La qualité du nettoyage et le respect des règles d'hygiène sont donc essentiels.
Horaires de travail
- Du lundi au vendredi inclus
- De 6h00 à 8h30
- 12h30 par semaine
Vos missions
- Nettoyage et désinfection des locaux
- Entretien des espaces communs et des différentes pièces
- Dépoussiérage du mobilier et des surfaces
- Aspiration et lavage des sols
- Nettoyage des escaliers et des circulations
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
- Rigoureuse, méticuleuse et autonome
- Ponctuelle et fiable
- Dynamique et organisée dans son travail
- Attachée à la qualité du nettoyage et au respect des consignes d'hygiène
À noter : le poste est relativement physique. Le bâtiment comporte trois étages, avec de nombreux escaliers à entretenir et à emprunter quotidiennement.
Une expérience dans le nettoyage professionnel serait appréciée.
Notre priorité : une personne consciencieuse, capable d'assurer chaque matin un entretien soigné et régulier de cet établissement.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 215ZXZD
