Employé - Employée de Ménage #Alpesdusud Saison Hiver 26 - 27 Logé H/F le Chalet des Dolines Spa et Beaute
- Montgenèvre - 05
- CDD
- 5 mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail le samedi
Détail du poste
L'établissement recherche un employé ou une employée de ménage pour assurer la propreté des logements et des espaces communs pendant la saison d'hiver. Vous contribuez directement à la qualité de l'accueil et au confort des clients.
Vos missions :
Nettoyer et préparer les logements
Entretenir les espaces communs, notamment l'espace détente
Contrôler la propreté des équipements et signaler toute anomalie
Garantir un niveau de qualité constant dans l'entretien du bâtiment
Profil recherché :
Une année d'expérience minimum sur un poste similaire
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Discrétion et souci du travail bien fait
Capacité à travailler en équipe
Conditions du poste :
Contrat : CDD saisonnier
Période : du 7 décembre 2026 au 11 avril 2027
Temps de travail : 39 heures par semaine
Deux jours de repos hebdomadaires, hors samedi et dimanche
Horaires indicatifs : 7 h 30-12 h 00 puis 17 h 00-20 h 00 ; le samedi 7 h 00-12 h 00 puis 13 h 00-18 h 00, selon planning.
Rémunération : 2 150 € brut mensuel
Possibilité de logement avec une participation de 125 € nets par mois, modalités à préciser lors de l'entretien.
Candidature :
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation.
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 215ZTGV
