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Groupe Pomona recrutement

Preparateur de Commandes CDD H/F Groupe Pomona

  • Lille - 59
  • CDD
  • 2 mois
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 0° et 4° et - 18° et -25°

Les missions du poste

Mettez un peu de vous chez nous !
Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher...de toujours mieux nourrir leurs clients.
Aujourd'hui, nous recherchons des Préparateurs de commandes H/F en CDD pour l'une de nos Directions Régionales du réseau POMONA PassionFroid, expert des produits frais carnés, laitiers et surgelés sur notre succursale, basée à Lomme.
Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
* Préparer les commandes des clients avec attention en respectant la description du produit et la quantité demandée,
* Réaliser des montages de palettes cohérents en respectant les consignes de sécurité,
* Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations,
* Filmer et ranger les commandes clients,
* Nettoyer la zone de travail.

Le profil recherché

Bon à savoir :
* Devenir Préparateur de commandes H/F chez nous, c'est faire 39h/semaine.
* C'est travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 0° et 4° et - 18° et -25°, selon les zones de stockage.
* C'est aussi manier tous les jours un PDA (terminal numérique portable) et un chariot double fourche.
* Et enfin, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe, prime froid, prime de productivité,13ème mois prime transport, intéressement/participation, titres restaurant tarifs préférentiels, activités CSE, mutuelle, séances d'ostéopathie.

Les avantages

  • Des valeurs humaines fortes
  • La passion du métier et des produits
  • L’esprit du collectif
  • Télétravail (siège)
  • Une politique RSE engagée et reconnue (Label « engagé RSE »)
  • Une politique d’évolution professionnelle ambitieuse pour nos salariés
  • Le respect des engagements
  • L'esprit de conquête
  • La culture des résultats
  • La confiance dans les hommes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec les Ressources Humaines (visio ou sur site)

  • Entretien avec le N+1 (Sur site au siège ou en région)

  • Entretien avec le N+2 (visio ou sur site)

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Publiée le 04/11/2026 - Réf : 29199 44551515

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