Chargé·e de Méthodes et de Performance Opérationnelle H/F CERAP Prévention
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir
Les missions du poste
Rattaché au Responsable du Service Études & Projets, le/la Chargé.e de Méthodes & Performance Opérationnelle intervient en support des activités et contrats de CERAP, notamment en appui des prestations complexes, présentant des difficultés opérationnelles ou nécessitant une amélioration de leur performance.
Votre mission principale est d'analyser, structurer et améliorer la performance opérationnelle des prestations, en développant des méthodes de travail efficaces et des outils de suivi adaptés.
Ainsi vos missions :
Méthodes et amélioration continue
· Analyser les organisations et les processus de travail existants.
· Réaliser des diagnostics opérationnels sur des prestations complexes ou en difficulté.
· Identifier les dysfonctionnements et proposer des axes d'amélioration.
· Réaliser des études de charge, de capacité et de productivité.
· Développer et formaliser des méthodes de travail, procédures et outils opérationnels.
· Accompagner la mise en oeuvre des actions d'optimisation.
Analyse de données et reporting
· Concevoir et maintenir des tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI).
· Collecter, structurer et analyser les données opérationnelles.
· Développer des outils Excel automatisés pour faciliter le suivi des activités.
· Identifier les écarts, analyser les tendances et proposer des actions correctives.
· Préparer des synthèses et supports d'aide à la décision.
Support au suivi des contrats
· Analyser les volumes d'activité, les délais et les ressources mobilisées.
· Suivre les indicateurs de performance opérationnelle et économique.
· Contribuer à l'analyse des coûts, des charges et de la productivité.
· Assurer le suivi des plans d'amélioration et de leur efficacité.
· Alerter sur les dérives constatées et proposer des solutions concrètes.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Le profil recherché
· Au moins 2 ans d'expérience dans le secteur industriel et/ou de l'énergie sont requis.
· Une connaissance du secteur nucléaire constitue un atout.
Compétences techniques
· Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques d'analyse et de suivi.
· Capacité à construire et exploiter des indicateurs de performance.
· Maîtrise des méthodes d'amélioration continue et de résolution de problèmes.
· Capacité à analyser des données de production, de charge et de performance.
· Bonne maîtrise des outils de planification et de suivi d'activité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste transverse, au contact de prestations industrielles à forts enjeux, avec une véritable place accordée à l'analyse, à l'initiative et à l'amélioration des pratiques.
Avantages :
- Prime prorata temporis (équivalent d'un 13ème mois),
- Carte restaurant,
- Intéressement et participation
- CSE
Ref: po16qd5no5
Bienvenue chez CERAP Prévention
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Rencontre avec notre Chargé(e) de Recrutement (par téléphone ou en visio) - 30-45 minutes.
-
Discussion avec le Chargé d'Affaires (en présentiel) - 45-60 minutes.
-
Discussion finale avec la Directrice de la Business Line (en présentiel) - 45-60 minutes.
-
Publiée le 04/11/2026 - Réf : po16qd5no5
