Gestionnaire RH et Paie H/F A PLACE conseil
- Baraqueville - 12
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Je suis Camille, Consultante et Fondatrice de A PLACE conseil, et je vous accompagne dans votre projet professionnel.
Dans le cadre d'une réorganisation du service administratif visant à dissocier la gestion comptable du pôle social, nous recrutons pour notre client, une EPHAD à taille humaine, son prochain Gestionnaire RH et PAIE H/F.
Rattaché(e) au Responsable de service Administratif et RH et en lien avec la Direction, vous prenez en charge l'ensemble du cycle de paie et l'administration du personnel pour une structure d'environ 60 salariés (moyenne de 80 bulletins/mois).
Vos missions s'articulent autour de deux grands axes :
- Gestion de la paie et déclarations sociales :
Recueillir, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.).
Établir et contrôler les bulletins de salaires sur le SIRH de l'établissement.
Préparer et télétransmettre les DSN mensuelles et événementielles (arrêts, fins de contrat).
Gérer les relations avec les caisses et organismes sociaux (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance).
Établir les soldes de tout compte et les documents légaux de fin de contrat (certificats, attestations).
- Administration du personnel et développement RH :
Gérer les formalités d'embauche : rédaction des contrats de travail (CDI, CDD et motifs de recours), avenants, DPAE, visites médicales.
Assurer la gestion du temps et le suivi des absences (congés payés, arrêts maladie, déclarations AT, suivi de la subrogation/IJSS).
Participer aux recrutements : rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures.
Suivre le plan de développement des compétences et les relations avec l'OPCO.
Assurer le reporting RH : suivi des effectifs, absentéisme et mise à jour des indicateurs pour les instances représentatives (BDESE / CSE).
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour toute question administrative et relative à leur paie.
Le profil recherché
De formation Bac +2 ou +3 en RH ou gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion autonome du cycle cimplet de la paie et de l'ADP.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens aigu de la confidentialité et votre fiabilité avec les chiffres et les échéances.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les équipes de terrain.
- Force de proposition et curieux(se), vous souhaitez vous investir au-delà des chiffres en participant activement au déploiement des projets RH (recrutement, plan de compétences, QVT, optimisation des process)
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel), êtes à l'aise avec les logiciels SIRH de paie et curieux(se) des nouveaux outils d'automatisation / IA appliqués aux RH.
L'entreprise
A PLACE conseil, est un cabinet local et indépendant de conseil en recrutement. Nous sommes basés à RODEZ (12) et TOULOUSE (31), pour assurer un service de proximité.
A PLACE, c'est aussi une approche empathique et engagée du recrutement !
Notre priorité : être le partenaire de nos candidats, afin que chacun se sentent à s(a place) !
Infos complémentaires
CDI - Temps plein (35h)
Rémunération fixe et variable entre 30K et 40K brut selon profil. Salaire sur 12 mois.
Poste à 7 min de Baraqueville (12).
Poste à pourvoir dès que possible.
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 4439418/30769516 CDPER/12B
