Responsable Paie & Administration du Personnel H/F Colas France
- Paris 15e - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 8 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Votre mission
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Paie & Administration du Personnel F/H. Rattaché(e) directement à notre Directrice RH, vous prendrez les commandes de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble de nos équipes, réparties sur plusieurs sites et métiers.
Votre mission : garantir des processus fiables, conformes, et accompagner nos évolutions avec agilité.
Vos responsabilités
Vous aurez les responsabilités suivantes :
- Paie et administration du personnel :
- Piloter le processus de paie de A à Z : collecte des variables, contrôles, DSN, etc.
- Gérer l'administration du personnel dans toutes ses dimensions : contrats, avenants, absences, affiliations, sorties
- Prendre en main un périmètre de paie en direct
- Assurer les déclarations obligatoires (DOETH, enquêtes ACEMO, DARES...) et le calcul des dotations CSE
- Suivre les dispositifs fiscaux comme le CICE
- Management et projets :
- Animer une équipe de 2 gestionnaires de paie et 1 alternant : montée en compétences, cohésion, etc.
- Assurer une veille sociale et réglementaire pour garder une longueur d'avance
- Travailler main dans la main avec les équipes RH, Finance et les managers opérationnels
- Participer à des projets transverses : digitalisation, optimisation des outils, amélioration continue
Votre profil
- Titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou en paie (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une expérience minimum de 8 années dans les domaines de la Paie et de l'Administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-activités.
- Vous avez déjà eu l'opportunité de manager une équipe de Gestionnaires de Paie dans le cadre de vos expériences précédentes.
- Une bonne maitrise des outils SIRH et des logiciels de paie (notamment d'HR Access) est indispensable pour ce poste.
- La connaissance de la convention collective des Travaux Publics serait un véritable atout.
Compétences recherchées :
- Rigueur, sens du détail et fiabilité.
- Capacité à fédérer et à créer une dynamique d'équipe positive.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
- Sens du service et orientation collaborateurs.
Poste en CDI, basé à Paris (15eme).
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus :
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 118386-fr_FR
