Directeur d'Agence H/F Erilia
- Montpellier - 34
- CDI
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 8 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements réguliers en région et sur Marseille
Les missions du poste
Vous aimez piloter des équipes pluridisciplinaires et relever des défis ambitieux ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion et l'amélioration d'un patrimoine immobilier en étant au plus proche des locataires et des partenaires locaux ? Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant un acteur engagé du logement social ?
Notre entreprise, acteur majeur de l'habitat social, recrute un(e) Directeur·trice d'Agence pour le territoire de l'agence de Montpellier.
Vous prendrez la responsabilité d'un patrimoine de plus de 4800 logements sociaux, situés dans les départements de l'Hérault et du Gard (une Antenne se situe à Nimes, avec un patrimoine d'environ 1000 logements)
Le Territoire de votre agence se situe donc dans les départements cités ci-dessus, et intègre à la prise de poste, pour une durée d'environ 1 an, le pilotage de l'agence de Toulouse (1000 logements en gestion en Haute Garonne et Gers principalement).
Le Développement sur votre périmètre prévoit 200 à 300 nouveaux logements par an.
Votre mission principale :
Sous la responsabilité du Directeur/trice InterRégional(e), vous assurez la gestion opérationnelle, managériale et stratégique d'une agence en ayant toujours en tête la satisfaction des locataires et partenaires de nos actions sur votre territoire, dans le respect des orientations de la Direction Générale.
Vos missions :
Management & Organisation
Piloter, animer et développer une équipe pluridisciplinaire.
Élaborer le budget prévisionnel, assurer la gestion des moyens de son agence et en contrôler la réalisation en relation avec la Direction Financière.
Assurer une communication fluide et maintenir un bon climat social.
Proposer des évolutions et être force de proposition de solutions pour optimiser les performances de son unité (qualité, coût, délais...)
Management de l'activité
Piloter et être garant des indicateurs de gestion : vacance, impayés, résultats opérationnels...
Gestion Locative
Piloter les commissions d'attribution et les assemblées de copropriété.
Être garant de la satisfaction des locataires et du respect des réglementations.
Gestion du Patrimoine
Superviser l'entretien et la maintenance du patrimoine.
Garantir la sécurité des biens et des personnes.
Contribuer à l'élaboration des Plans Pluriannuels d'Entretien et du PSP
Participer aux projets de réhabilitation et à la mise en service des programmes neufs.
Développement de Relations Partenariales
Représenter l'entreprise auprès de l'ensemble des acteurs institutionnels, politiques et associatifs du territoire..
Développer les liens avec les locataires, leurs représentants et les partenaires locaux.
Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise sur le territoire.
Promouvoir des actions de développement social auprès des locataires
Le profil recherché
- Formation de niveau Bac +5 : Master 2 en Management, Commerce, Administration Économique et Sociale, ou Ingénierie (génie civil).
- Expérience confirmée en management, idéalement dans le secteur de l'habitat social ou en gestion d'entité opérationnelle.
- Qualités relationnelles, sens du service, capacité à fédérer et à négocier sont indispensables.
- Poste nécessitant de l'investissement et de la disponibilité. Déplacements réguliers en région et sur Marseille.
Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement, ce poste est pour vous ?
Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!
Chez Erilia vous bénéficierez :
D'un véhicule de fonction.
D'un accueil avec un parcours d'intégration sur mesure.
Des primes de Noël et de vacances équivalentes à un 13ème et 14ème mois de salaire, ainsi que d'une prime d'objectif.
Des avantages sociaux incluant un intéressement, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle et des tickets restaurant.
D'un Comité Social et Économique dynamique, offrant une multitude d'avantages.
Les avantages
- Intégrer une société à mission : une entreprise responsable et engagée
- Être utile : donner de l'impact à ses actions
- S'épanouir et équilibrer sa vie personnelle et professionnelle
- Stimuler ses talents : se former et évoluer pour booster sa carrière
- 12 jours de RTT par an
- Un salaire sur 14 mois et des primes
- Un CSE actif
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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La présélection de votre candidature
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L'échange RH avec une personne de l'équipe recrutement
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La rencontre avec le / la futur manager
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Un contrôle de références ou une lettre de recommandation
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Optionnel: selon les postes, vous pouvez être amené à passer des tests
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Publiée le 04/11/2026 - Réf : 4439110/30770649 DD/05G
