Responsable Adjoint de Crèche H/F Maia Village
- Saint-Laurent-du-Maroni - 973
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
--- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française (973)
Implantée sur Saint Laurent du Maroni notre structure d'accueil veille chaque jour à offrir un cadre sécurisant, chaleureux et stimulant aux tout-petits, en lien étroit avec les familles. Pour épauler la direction et faire vivre notre projet pédagogique auprès des équipes, nous recherchons notre futur(e) Adjoint(e) de structure (H/F).
Vos missions
En binôme direct avec le/la Responsable d'établissement, vous participez activement au pilotage opérationnel de la structure et assurez la continuité de direction en son absence :
Soutien au management & animation terrain :
Vous accompagnez l'équipe pluridisciplinaire au quotidien, facilitez la communication interne et veillez à la bonne dynamique du collectif.
Projet pédagogique & accueil :
Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique, assurez l'accueil des enfants et des familles, et maintenez un climat de confiance et d'écoute.
Normes & sécurité :
Vous veillez à la stricte application des protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité ainsi que des réglementations propres aux EAJE.
Appui administratif et logistique :
Vous secondez la direction sur la gestion des présences, des plannings d'équipe, des stocks et de la vie matérielle de la crèche.
Profil recherché
Vous disposez d'une première expérience en EAJE (en coordination d'équipe ou en responsabilité de section/continuité de direction).
Qualifications requises (l'un des diplômes suivants) :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) avec une expérience significative et confirmée en structure
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE) ou de Puéricultrice (IPDE)
Licence professionnelle ou Master dans le champ de la petite enfance / éducation / psychologie
Vos atouts :
Sens du travail en équipe et capacité à relayer les consignes de direction
Aisance relationnelle, pédagogie et écoute
Rigueur, réactivité et sens de l'organisation
Le profil recherché
Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 04/11/2026 - Réf : 215YCWT