Responsable du Service Petite Enfance - le Grand Quevilly H/F Communes
- Le Grand-Quevilly - 76
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires irréguliers avec une amplitude variable selon les obligations de service public
Détail du poste
Sous l'autorité de la Directrice Éducation Enfance Jeunesse, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel du service Petite Enfance, de ses établissements et du Relais Petite Enfance.
- Piloter la politique locale de la Petite Enfance
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique d'accueil du jeune enfant.
Piloter le Service Public de la Petite Enfance.
- Assurer la veille réglementaire, technique et prospective.
Veiller à l'application de la réglementation.
Assurer la supervision éducative du service
Traduire les orientations politiques en projets.
Élaborer et suivre les projets des établissements.
Garantir une coordination éducative globale.
Développer les actions de soutien à la parentalité.
Conduire et évaluer les projets spécifiques engagés.
-Manager le service
Anticiper et planifier les ressources humaines des structures.
Professionnaliser les équipes et accompagner le changement.
Prévenir les risques professionnels avec les services supports.
-Développer les relations avec les familles
Développer la communication et gérer les situations de conflit.
-Piloter la gestion administrative et financière
Élaborer le budget et suivre les subventions, notamment de la CAF.
Le profil recherché
Savoirs
Excellente connaissance du secteur de la petite enfance
Management par projet et par objectifs
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Connaissance des partenaires institutionnels
Savoir-faire
Impulser, coordonner et piloter des projets
Gérer son temps et établir des priorités
Prévenir et gérer les situations de conflit
Maîtriser les écrits professionnels
Encadrer et animer des équipes éducatives et administratives
Savoir-être
Écoute, dialogue, communication et sens du partenariat
Initiative, réactivité, autonomie et force de proposition
Diplômes et formation
DEJEPS ou autre diplôme de même niveau
Expérience professionnelle indispensable
Travail en bureau. Horaires irréguliers avec une amplitude variable selon les obligations de service public.
Rythme de travail variable et grande disponibilité.
- Rémunération statutaire + IFSE/CIA + prime de fin d'année
Adhésion au CNAS - Possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel - Parking et stationnement gratuit - Desserte métro et ligne de bus rapide - Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition - Accès à la formation professionnelle - Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance - Compte épargne temps
Publiée le 04/11/2026 - Réf : O076261102001411
