Assistant Ressources Humaines - Saint Nicolas de Port H/F Communes
- Saint-Nicolas-de-Port - 54
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein du service des ressources humaines, sous la supervision de la Responsable de service, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines.
- Gestion de la paie, des déclarations sociales et de la carrière des agents du CCAS
- Elaboration et suivi de tableaux de bord liés à la paye du CCAS en vue de l'établissement du budget
- Etablissement du Rapport Social Unique du CCAS
- Gestion de l'absentéisme et médecine du travail Commune et CCAS (maladie, AT, conseil médical..)
- Organisation des visites médicales
- Gestion du temps de travail et suivi des CET
- Participation à l'élaboration du plan de formation, suivi des demandes de formations et suivi des obligations de formation
- Gestion des frais de déplacements
- Suivi administratif des stagiaires de l'enseignement
- Participation à l'établissement d'un bulletin trimestriel en collaboration avec le service
- Participation à la mise en oeoeuvre des procédures liées à l'évolution du service RH
" Cette liste n'est pas exhaustive et des missions complémentaires peuvent être demandées selon les besoins du service "
Le profil recherché
Formation administrative ressources humaines
Expérience acquise dans la Fonction Publique Territoriale avec travail effectif en gestion RH serait un plus.
Savoir-faire :
Gestion des priorités sous des délais contraints
Synthétiser et présenter clairement des informations
Capacité d'organisation et d'anticipation
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Savoir être :
Qualités relationnelles, diplomatie, écoute
Sens de la confidentialité, discrétion et diplomatie
Rigueur et fiabilité
Aptitude au travail en équipe
Publiée le 04/11/2026 - Réf : O054261103000652
