Electricien H/F Data 59
- Anzin - 59
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Poste : Électricien (H/F)
Intitulé du poste : Électricien
Secteur d'activité : Installation et maintenance électrique
Lieu de travail : Belgique
Type de contrat : CDI de chantier
Rémunération horaire brute : 12,31€ et 14,00 € brut/heure, selon l'expérience et les compétences du candidat.
Missions principales :
Réaliser des travaux d'installation et de raccordement électrique.
Effectuer le tirage de câbles et la pose de chemins de câbles.
Réaliser le câblage et le raccordement d'armoires électriques et d'équipements.
Lire et interpréter des plans et schémas électriques.
Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur sur les chantiers.
Profil recherché :
Formation en électricité ou électrotechnique souhaitée.
Une première expérience en électricité industrielle est obligatoire.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes.
Sérieux, autonomie, ponctualité et motivation.
Habilitations électriques et VCA à jour appréciées.
Conditions de rémunération :
La rémunération sera définie en fonction du niveau d'expérience, des compétences techniques et de l'autonomie du candidat, sur une base comprise entre le 12,31€ et 14,00 € brut de l'heure.
Objectif du recrutement :
Nous recherchons un candidat motivé et sérieux souhaitant intégrer une équipe intervenant sur des chantiers industriels, pour réaliser des travaux d'installation et de raccordement électrique.
Merci de nous contacter par mail avec votre CV : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Réparer un équipement, une machine, une installation,VCA
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Réparation d'équipements électriques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215WRLH
