Educateur Spécialisé H/F la Nouvelle Etoile
- Houdan - 78
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Mobilité importante. Fréquents déplacements en Ile de France ainsi que dans les départements de l'Eure et l'Eure & Loir
Détail du poste
La Nouvelle Etoile recrute pour son service de placement familial un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) diplômé(e) pour un CDD en remplacement d'un congé maternité de décembre 2026 à septembre 2027. Temps plein CCN 51
Vos Missions :
- Accompagnement des enfants de 0 à 18 ans et jeunes majeurs auprès des familles d'accueil,
- Soutien et réalisation de visites au domicile des assistants familiaux,
- Mise en place et suivi éducatif de projets personnalisés,
- Travail en lien avec les parents,
- Travail de partenariat avec les différentes structures rattachées à la prise en charge de l'enfant (ASE, CMP, SESSAD, école..),
- Participation aux audiences avec les enfants.
Profil recherché :
- Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance
- Sens de la relation humaine
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
- Mobilité importante. Fréquents déplacements en Ile de France ainsi que dans les départements de l'Eure et l'Eure & Loir.
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,#TDFE2026
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215ZJMP
