Agent - Agente Polyvalent·e Charge·e de la Maintenance Batiments H/F Mairie
- Lanester - 56
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- Permis: B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
FONCTIONS & RESPONSABILITES :
Assurer la maintenance des bâtiments communaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
MISSIONS PRINCIPALES :
Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités
Assurer l'entretien et la maintenance selon les normes en vigueur (Menuiseries, revêtements, métallerie, toitures, etc.)
Réparer et assurer l'entretien des systèmes de fermeture (serrure, serrure anti panique, ferme porte cylindre, etc.)
Réaliser de petites réparations et confections de pièces
Réaliser de petits travaux divers dans les bâtiments à la demande des utilisateurs
Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours
Utiliser et réaliser la maintenance courante de l'outillage et des machines-outils
Appui et polyvalence, dans le champ de ses compétences, aux autres postes des services techniques
Veiller à l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur
PROFIL :
Habilitation de travail en hauteur et échafaudage appréciée
Autorisation de conduite nacelle appréciée
Esprit d'initiative, capacité à rendre compte
Permis B
Garant-e de l'image du service public
CONDITIONS D'EMPLOI :
Temps complet
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) fournis par le service
Contrat à durée déterminée à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/2026
Veuillez adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/ jusqu'au 24 Novembre 2026.
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215ZFMJ
