Technicien de Maintenance Bâtiment - Electromécanicien H/F Groupement Mousquetaires
- Lanester - 56
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour compléter notre équipe, un ou une Technicien(ne) de Maintenance, vous serez chargé(e) d'améliorer et d'entretenir les équipements afin d'anticiper tous dysfonctionnements ou pannes.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Intervenir sur des missions curatives, préventives et d'amélioration continue,
- Enregistrer les interventions, saisir les pièces utilisées et effectuer les sorties de pièces (GMAO),
- Assurer l'optimisation des équipements par l'amélioration, la sécurité machine et l'ergonomie des postes,
- Remonter toutes anomalies et contribuer à l'amélioration de la gestion des stocks,
- Réaliser une surveillance technique au niveau de la salle des machines,
- Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance du matériel,
- Conduire la chaufferie vapeur, station d'air comprimé, station de vide et autres utilités
- Assurer le règlement des dysfonctionnements simples de la station frigorifique.
Le profil recherché
Titulaire d'une formation BTS maintenance ou Bac Pro Electrotechnique avec une expérience sur un poste similaire, idéalement dans l'agroalimentaire.
Poste en CDI à temps complet 35 heures avec un système de modulation, poste en journée statut : AM. Salaire de base 30 000 à 33 000 sur 13 mois selon l'expérience déjà acquise.
Personne de terrain, dynamique et réactive, vous souhaitez vous investir dans une entreprise performante et innovante, n'attendez plus et rejoignez nos équipes !
Infos complémentaires
Autres avantages sans et/ou avec conditions d'ancienneté : Modulation, Mutuelle, Prime de Transport, Intéressement, Prime d'ancienneté déclenchée à la 1ere année, Prime d'habillage, Astreinte week-end, Congé de présence, Avantages CSE.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
La carte
315 Rue Germaine Tillion
56600 Lanester
Publiée le 14/07/2026 - Réf : REF3582J
