Référent Socio Juridique H/F Cada 17
- Tonnay-Charente - 17
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements réguliers à prévoir au domicile des usagers
Détail du poste
Vous recherchez un emploi sur le secteur de Tonnay-Charente, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste de Référent(e) socio juridique H/F pour le pôle Asile et des CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile).
Présentation du pôle :
Le Pôle Asile et des CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) consistent à accueillir et héberger les demandeurs d'asile pendant la période d'examen de leur demande. Il assure également un accompagnement dans les démarches administratives, juridiques et sociales nécessaires à leur situation. Le Travailleur social un soutien psychologique et éducatif pour aider les résidents à développer leur autonomie et à s'intégrer dans la société.
Conditions de travail
-Travail du lundi au vendredi, avec un vendredi sur deux non travaillé ;
-Poste basé sur le site du Pôle Asile 17 à Tonnay-Charente (voir la carte d'établissement sur notre site internet) ;
-Déplacements réguliers à prévoir au domicile des usagers.
Les missions :
-Accompagner les demandeurs d'asile dans leurs démarches administratives et sociales ;
-Assurer le suivi des procédures de demande d'asile et des recours ;
-Favoriser l'autonomie et l'intégration des personnes accompagnées ;
-Développer et animer un réseau partenarial ;
-Participer aux réunions d'équipe et réaliser des synthèses de suivi ;
-Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit ;
-Veiller au respect du cadre de vie et des règles de fonctionnement du dispositif ;
-Préparer les parcours de sortie du dispositif ;
-Participer à l'analyse des pratiques professionnelles.
Ce que nous proposons :
-Rémunération mensuelle brute de base 2 105,06 € incluant la prime SEGUR pour 151,67h/mois ;
-Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ;
-La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%) ;
-Avantages CSE ;
-Carte Up Déjeuner ;
-Jours supplémentaires de congés (congés trimestriels, congés d'anciennetés) ;
-Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche d'un logement.
Le profil recherché
Compétences: Droit de l'action sociale,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Mener des actions de suivi social spécifiques,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Droit d'asil
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215DLRD
