Accompagnant de Jeunes en Situation de Handicap - Avs - Aesh H/F France Travail

  • Villers-Bocage - 80
  • CDI
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et contribuer à la réussite de chaque jeune ?
La Maison Familiale Rurale de Villers-Bocage recrute un(e) professionnel(le) motivé(e) pour accompagner les jeunes à besoins spécifiques dans leur parcours de formation et leur vie au sein de l'établissement.
Notre projet éducatif repose sur l'accompagnement individualisé, l'autonomie, la confiance et la réussite de chaque apprenant. Nous recherchons une personne qui souhaite s'investir dans une équipe éducative et participer pleinement à la vie de la MFR.
Vos missions
1. Accompagner les jeunes dans leurs apprentissages
- Faciliter la compréhension des consignes et l'accès aux activités pédagogiques.
- Aider les jeunes à organiser leur travail et à utiliser les supports adaptés à leurs besoins.
- Encourager leur autonomie, leur prise d'initiative et leur confiance en eux.
- Adapter l'accompagnement aux besoins particuliers de chaque apprenant, en lien avec l'équipe pédagogique.
2. Participer à la vie éducative et résidentielle de la MFR
- Accompagner les jeunes dans les différents temps de la vie collective.
- Participer à l'encadrement des temps de veillée et des levers, selon l'organisation de l'établissement et dans les mêmes conditions de fonctionnement que les moniteurs.
- Contribuer au respect des règles de vie collective, au bien-être des jeunes et au bon déroulement des temps de vie résidentielle.
- Favoriser un climat sécurisant, respectueux et propice à l'épanouissement de chacun.
3. Travailler en équipe
- Collaborer avec les moniteurs, les formateurs et les autres professionnels de la MFR.
- Participer au suivi des jeunes accompagnés et partager les observations utiles à leur progression.
- Contribuer à la cohérence des pratiques éducatives et à la mise en oeuvre des adaptations nécessaires.
- Respecter les règles de confidentialité et le cadre professionnel.
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne dotée de qualités humaines et éducatives :
- Patience, écoute, bienveillance et sens de la relation.
- Capacité à s'adapter à des jeunes aux profils et aux besoins variés.
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs.
- Sens des responsabilités, respect du cadre et capacité à gérer les situations du quotidien.
- Intérêt pour l'accompagnement des jeunes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés d'apprentissage.
- Disponibilité et adhésion au fonctionnement éducatif et résidentiel d'une MFR, comprenant la participation aux veillées et aux levers.
Une expérience dans l'accompagnement éducatif, le handicap, l'animation ou le secteur médico-social serait appréciée. Une qualification dans ces domaines constitue un atout, mais nous étudierons également les candidatures de personnes motivées disposant de compétences transférables.
Pourquoi rejoindre notre MFR ?
- Un métier concret, humain et utile.
- Une mission qui contribue directement à l'inclusion et à la réussite des jeunes.
- Un travail au sein d'une équipe éducative engagée.
- La possibilité de participer à un projet éducatif qui prend en compte le jeune dans sa globalité : formation, autonomie et vie collective.
Conditions d'emploi
- Contrat : CDI.
- Temps de travail : temps plein.
- Rémunération : selon la convention collective applicable aux Maisons Familiales Rurales.
- Lieu de travail : MFR de Villers-Bocage.
- Prise de poste : immédiate

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Collaborer avec des enseignants pour soutenir les élèves

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215ZCLJ

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