Responsable Adjoint des Affaires Sociales H/F Robert Walters
- Villejuif - 94
- CDI
- Bac +5
- Service public d'état
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vous souhaitez intervenir au coeur des enjeux sociaux d'un secteur économique majeur et contribuer directement à l'évolution des pratiques sociales d'une branche professionnelle de premier plan ?
Notre client, une organisation professionnelle reconnue représentant un secteur employant plusieurs centaines de milliers de salariés, recherche son/sa futur(e) Responsable Adjoint(e) Affaires Sociales & Dialogue Social.
Poste basé à Villejuif.
Aux côtés de la Responsable Affaires Sociales, vous intervenez sur des sujets stratégiques liés au droit social collectif :
Négociation collective
* Participer à la préparation et au pilotage des négociations collectives ;
* Analyser les enjeux sociaux, économiques et réglementaires ;
* Rédiger les notes de positionnement, documents de travail et projets d'accords ;
* Assurer le suivi des différents chantiers conventionnels.
Dialogue social et instances paritaires
* Préparer, coordonner et suivre les instances paritaires ;
* Accompagner les représentants de la branche dans leurs missions ;
* Participer à l'animation des commissions sociales et aux travaux de réflexion stratégiques.
Conseil et expertise
* Conseiller les adhérents sur des problématiques complexes de droit social ;
* Réaliser des analyses juridiques et études comparatives ;
* Rédiger des notes techniques, articles et supports d'information.
Information et veille
* Concevoir et animer des réunions d'information et formations à destination des adhérents ;
* Assurer une veille juridique et sociale approfondie ;
* Suivre les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles impactant le secteur.
Le profil recherché
* Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail ;
* Expérience d'au moins 5 ans en droit social collectif ;
* Solide pratique de la négociation collective et du dialogue social ;
* Excellente maîtrise du droit du travail ;
* Bonne compréhension des mécanismes de cotisations sociales et de leur impact sur les entreprises ;
* Forte capacité rédactionnelle et esprit d'analyse ;
* Aptitude à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.
Les qualités attendues
* Diplomatie et sens de la négociation ;
* Rigueur et fiabilité ;
* Excellentes capacités de synthèse ;
* Sens du collectif et intelligence relationnelle ;
* Autonomie et prise d'initiative ;
* Appétence pour les sujets d'actualité sociale et les nouveaux outils, notamment les solutions d'IA appliquées aux métiers juridiques.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 4C4JVR-24FD7F4F_1793724282
