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Projeteur Sig - Epr2 Penly H/F Assystem

  • Dieppe - 76
  • CDD
  • Services aux Entreprises
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du projet EPR2 de Penly, nous recherchons un Projeteur afin de renforcer l'équipe en charge du Plan d'Installation de Chantier (PIC).
Le PIC est un outil stratégique qui représente l'agencement du chantier tout au long du projet. Il recense les équipements fixes nécessaires à la construction, les zones d'intervention des titulaires, les ouvrages définitifs et l'ensemble des flux de circulation. Véritable support à la logistique, à la coordination des activités et à l'optimisation du chantier, il est au coeur de la préparation opérationnelle.

Le PIC est modélisé via QGIS, dans un environnement SIG spécifique « EPR2 » intégrant notamment une dimension temporelle pour tracer l'historique des données d'entrée et des décisions associées.

La production et la mise à jour du PIC sont assurées par les bureaux d'études du site (court terme) et du back-office (long terme).
L'objectif de la prestation est de réaliser l'ensemble des activités BE du site liées à l'analyse, la modélisation et l'actualisation du PIC.

En renfort du Bureau d'Études du site, vous interviendrez sur les activités suivantes :

1. Analyse et préparation des données d'entrée du PIC

Collecte, structuration et vérification des données nécessaires à la modélisation.

2. Support au pilotage de la configuration chantier / Mise à jour du PIC

  • Intégration des données en base SIG

  • Analyses d'impacts liées aux évolutions de configuration

  • Modélisation de solutions et d'options

  • Implémentation des informations dans le PIC de référence "publié"

3. Production de visuels et plans

Création de plans, rendus graphiques et supports de communication techniques.

4. Participation aux ateliers et réunions techniques

Contribution aux échanges opérationnels avec les équipes site et titulaires.

5. Contrôle de la base SIG

Vérification de la cohérence et qualité des données.

6. Accompagnement des utilisateurs de l'outil SIG

Assistance aux utilisateurs sur site pour l'utilisation courante de l'environnement QGIS/EPR2.

7. Support aux activités du bureau de dessin du site

Appui complémentaire sur les besoins de conception et d'ajustements graphiques.

Pourquoi rejoindre Assystem ?

  • Rejoignez la 1ère société d'ingénierie nucléaire indépendante en Europe et
    profitez de près de 60 ans d'expérience sur l'ensemble du cycle de vie des grands
    projets énergétiques et industriels
  • Profitez d'une véritable dynamique d'évolution avec près de 300 mobilités
    internes réalisées par an et 70 % des managers issus de la promotion interne.
  • Profitez d'un package social attractif comprenant une couverture santé et
    prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l'année (cinéma, sport, culture,
    loisirs, vacances...) ainsi qu'un service d'accompagnement gratuit et confidentiel
    pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et
    professionnelle.

Le profil recherché

Profil recherché :

  • Formation technique en VRD, génie civil, géomatique ou SIG

  • Expérience en projet de construction industrielle ou nucléaire (un plus)

  • Maîtrise de QGIS ou d'un outil SIG équivalent

  • Maîtrise du pack bureautique : Excel, PowerPoint, Windows

  • Maîtrise Autocad

  • Compétences en lecture de plans, modélisation et gestion de données

  • Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et goût du travail en équipe

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s

  • Entretien avec le futur N+1

  • Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH

  • Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)

  • Onboarding puis suivi de la période d’intégration

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Publiée le 03/11/2026 - Réf : REF9148J

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