Gestionnaire de Paie H/F Triangle Solutions Rh

  • Saint-Étienne-du-Rouvray - 76
  • Intérim
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Nous recherchons pour notre client un gestionnaire de paie H/F pour une entreprise située sur Saint Etienne du Rouvray.

Vos missions :
Missions principales :

- Saisir et contrôler les pointages et les variables de paie.
- Assurer le traitement et le contrôle des bulletins de paie avant les virements.
- Conseiller les salariés sur les règles de paie et répondre à leurs questions.
- Assurer le suivi des arrêts maladie et accidents du travail, ainsi que le calcul des compléments de salaire.
- Gérer les congés payés, les intempéries, les acomptes et les saisies sur salaire.
- Établir les états de charges et mettre à jour les tableaux de bord.
- Respecter la confidentialité des informations traitées.

Profil recherché :

- Formation en gestion de paie et minimum 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur du BTP.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.

Le poste est à pourvoir du lundi au vendredi.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Etablir un bulletin de paie

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215YTVY

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