Chargé de Développement des Ressources Humaines H/F FLEURON D'ANJOU
- Les Ponts-de-Cé - 49
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Rejoignez notre coopérative agricole et contribuez au développement de nos ressources humaines !
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement des Ressources Humaines (H/F) pour accompagner la Direction des Ressources Humaines dans la mise en oeuvre de la politique RH et le développement des compétences.
Au coeur des relations humaines et en lien étroit avec les managers, les collaborateurs et les différents acteurs de la coopérative, vous contribuez à structurer, faire évoluer et déployer les pratiques RH, dans le respect de nos valeurs coopératives.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH polyvalent, avec une forte dimension opérationnelle, relationnelle et transversale.
Vos missions :
1. Développer les compétences et accompagner les parcours professionnels
- Déployer la politique de gestion des emplois et des parcours professionnels
- Piloter le plan de développement des compétences
- Identifier les besoins en formation en lien avec les orientations stratégiques
- Mettre en place des outils d'évaluation (entretiens annuels, professionnels)
- Accompagner la mobilité interne et les trajectoires professionnelles
2. Piloter les recrutements et l'intégration
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens
- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) dans une logique coopérative
3. Accompagner et conseiller les managers
- Conseiller les managers sur les pratiques RH qui relèvent de son périmètre de fonction
- Accompagner la gestion des situations individuelles (performance)
- Diffuser les outils et bonnes pratiques RH
4. Contribuer aux relations sociales
- Préparer les éléments nécessaires aux réunions du CSE (supports, indicateurs, dossiers RH)
- Participer aux réunions CSE en appui et à la demande de la DRH
- Assurer le suivi des consultations obligatoires (formation, emploi)
- Participer à la mise en oeuvre des accords collectifs
5. Participer aux projets RH transverses
- Participer ou piloter des projets RH : QVT, marque employeur, diversité, digitalisation RH
- Suivre des indicateurs RH et analyser les données sociales
- Proposer des actions d'amélioration continues
6. Apporter un soutien ponctuel à l'administration RH
En fonction des besoins du service et en cas d'absence ou de renfort nécessaire, vous pourrez également intervenir en appui sur :
- Assurer un appui sur la gestion administrative du personnel et paie
- Veiller au respect de la réglementation sociale
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, psychologie du travail ou équivalent.
Vous justifiez idéalement de 2 à 5 ans d'expérience minimum sur une fonction généraliste ou spécialisée en développement RH.
Vous disposez de solides compétences en :
- Développement des compétences et gestion des parcours professionnels.
- Recrutement et intégration des collaborateurs.
- Droit social et réglementation du travail.
- Gestion de projets RH et conduite du changement.
- Utilisation des outils RH et des outils bureautiques.
Une connaissance du fonctionnement des organisations coopératives et de leurs valeurs constitue un véritable atout.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui partage notre sens de l'engagement collectif et qui se reconnaît dans les qualités suivantes :
- Écoute et sens du relationnel : vous appréciez les échanges et savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
- Esprit collaboratif : vous aimez travailler en transversalité et favoriser les dynamiques collectives.
- Autonomie et initiative : vous savez organiser votre activité, prendre des initiatives et être force de proposition.
- Adaptabilité : vous êtes à l'aise dans un environnement participatif et en constante évolution.
- Discrétion et confidentialité : vous faites preuve de rigueur et de professionnalisme dans le traitement des informations RH.
Bienvenue chez FLEURON D'ANJOU
Implanté historiquement en Anjou, le Groupe FLEURON D'ANJOU est constitué de sa coopérative, maison-mère portée par plus de 60 producteurs adhérents, et de 2 filiales dans les métiers du végétal spécialisé. Il compte au total 270 salariés répartis sur 6 sites localisés entre Angers et Saumur (49). Fort de ses deux coeurs de métier, horticulture et maraîchage, le Groupe ambitionne d'apporter les solutions qui permettront aux consommateurs de faire du végétal leur geste plaisir et bien-être au quotidien.
https://www.youtube.com/watch?v=caEQuz7lhME
La carte
29 Avenue du Moulin Marcille
49130 Les Ponts-de-Cé
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 4439435/30769588 CDDDRH/49L
