Référent Parcours H/F Irsa-Direction Generale
- Bordeaux - 33
- CDD
- 2 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements fréquents sur le territoire de l'ex-Aquitaine à prévoir et ponctuellement sur la Nouvelle-Aquitaine
Détail du poste
L'Irsa recherche pour son Equipe Relais Handicaps Rares Nouvelle-Aquitaine dont les locaux sont situés à Bordeaux :
1 REFERENT.E PARCOURS (H/F)
CDD - 0.5 ETP (remplacement sans terme précis - Durée minimum 2 mois)
Poste à pourvoir dès que possible
Conditions CCNT 1966
Sous la responsabilité de la Directrice de l'offre de service médico-sociale et de la fonction ressources et en lien avec le pilote du dispositif, le/la référent(e) parcours coordonne les différentes interventions tout au long du parcours d'aide et de soins. Il/Elle intervient pour soutenir et accompagner les personnes en situation de handicap rare et leurs familles. Il/Elle oeuvre à l'amélioration des conditions de vie et à la prévention des ruptures de parcours, ainsi que des difficultés sociales, médico-sociales, économiques, culturelles, etc.
Ses missions sont :
L'Analyse globale et systémique d'une situation individuelle.
L'appui à l'accompagnement au projet, l'orientation des personnes suivies en lien avec un réseau de partenaires.
La participation à la réalisation de l'état des lieux des ressources et des besoins du territoire.
La contribution à la formalisation des pratiques et au développement des compétences des acteurs du territoire sur le handicap rare.
Profil recherché :
Titulaire d'un Diplôme d'État de niveau 5 ou 6 dans le secteur médico-social : Type ergothérapeute, psychomotricien(ne), éducateur(trice) spécialisé(e).
Connaissance du champ du handicap.
Expérience dans la coordination de parcours.
Dynamisme, sens de l'organisation, capacité d'adaptation et forte qualité relationnelle. Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office 365, Web, etc.).
Permis B et mobilité géographique indispensables. Déplacements fréquents sur le territoire de l'ex-Aquitaine à prévoir et ponctuellement sur la Nouvelle-Aquitaine.
Contrat :
Convention du 15 mars 1966.
Rémunération suivant diplôme et expérience.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215YGPQ
