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Technicien de Préparation Maintenance Energie Gaz Sidérurgiques H/F ArcelorMittal France

  • Dunkerque - 59
  • CDI
  • Industrie Manufacturière
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Détail du poste

ArcelorMittal France recherche :

Un Technicien de Préparation Maintenance Energie (Gaz Sidérurgiques) H/F

ArcelorMittal France - site de Dunkerque

Ce poste est proposé au département de l'Energie dans le secteur de la Maintenance. Vous aurez principalement la responsabilité de définir et préparer les conditions (sécurité, modes opératoires, moyens matériels, configuration des zones d'intervention) de réalisation des opérations de maintenance de son périmètre.

Emploi : Technicien de Préparation. Classe : D8

ACTIVITES SIGNIFICATIVES

Préparer les travaux qui lui sont affectés (par la GMAO ou par sa ligne hiérarchique) : estimer les coûts, encoder dans la GMAO, approvisionner les pièces en magasin, lancer les commandes de matériels/services, préparer les dossiers de travail, ...

Proposer à sa hiérarchie les modalités de réalisation en vérifiant la disponibilité des ressources et matériels (délais, durée, organisation des travaux, outillage ...)

Définir et rédiger l'expression du besoin conformément aux standards prédéfinis (mini cahier des charges par exemple) pour les appels d'offre conduits par les Achats

Analyser les conditions d'intervention, rédiger les modes opératoires d'intervention et proposer les conditions de mise en sécurité des installations et des hommes avant intervention (logistique, conditionnement, consignation ...) si les intervenants sont internes

Contrôler et accepter ou proposer des adaptations des modes opératoires d'intervention et proposer les conditions de mise en sécurité des installations et des hommes avant intervention (logistique, conditionnement, consignation ...) si les intervenants sont externes

Contrôler et accompagner le phasage et les conditions de réalisation des travaux (soutien au planificateur)

Transférer les pièces déposées à réparer et prioriser les délais associés (compromis délais coûts) avec l'équipe de réparation.

Renseigner dans la GMAO les analyses de dégradation de premier niveau des pièces réparables déposées

Mettre en oeuvre le plan de maintenance dans le respect des standards (gammes opératoires, sécurité...), identifier et remonter les écarts mis en évidence lors des travaux et proposer des améliorations.

RELATIONS DE TRAVAIL INTERNES/EXTERNES

Avec le technicien de zone pour le suivi des travaux

Avec les prestataires et les clients internes/externes pour préparer les travaux

Avec les intervenants internes ou externes pour les piloter dans le cadre de leurs interventions

Avec le planificateur pour caler et renseigner les opérations à mener

Avec la maintenance centrale pour l'approvisionnement et la gestion des pièces en réparation

Avec l'équipe fiabilité pour se faire accompagner techniquement ou méthodologiquement

Avec le département Achats pour la transmission des besoins de prestations de service et d'approvisionnement de pièces et consommables

RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D'ACTION

Responsable des conditions et délais de réalisation des travaux de maintenance sur son périmètre

Coordonner l'activité des intervenants internes/externes (visites d'inspection préalables ...) sur son périmètre et s'assurer que les conditions d'intervention respectent les standards, règles et procédures en vigueur avec supervision de sa hiérarchie

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES

Connaissances générales des méthodes de préparation et des techniques métiers (mécaniques et/ou électriques)

Connaissances des règles de conditionnement/consignation des postes de travail

Connaissances des règles et standards GMAO liés à son emploi

Connaissance de la documentation technique de son périmètre

Connaissance des méthodes d'analyse et dimensionnement des besoins (technique / budget)

Les avantages

  • Indemnités kilométriques
  • Primes d'intéressement et de participation
  • Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
  • Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
  • Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
  • Respect équilibre vie pro et vie perso
  • Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.

  • Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.

  • Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.

  • Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.

  • Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.

  • Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.

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Publiée le 03/11/2026 - Réf : 39348

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