Directeur·trice de l'Association des Maires de la Manche H/F Association des Maires de la Manche

Sous l'autorité de la Présidente ou du Président, le/la directeur/trice assure la direction opérationnelle de l'association et exerce les misions suivantes :

1. Conseil juridique aux élus
- Répondre aux sollicitations juridiques des maires, élus et agents municipaux : fonctionnement du conseil municipal, urbanisme, législation funéraire, police du maire, état civil, commande publique.
- Veiller à ce que les réponses soient opérationnelles et adaptées à des élus non juristes.
- Identifier les risques juridiques et orienter, lorsque nécessaire, vers les organismes compétents : préfecture/services de l'Etat, centre de gestion, AMF, avocats.

2. Direction et animation de l'association
- Organiser le fonctionnement quotidien de l'association : accueil, suivi des adhésions, gestion du personnel, budget et stratégie financière, outils de travail.
- Préparer les réunions des instances de l'association - bureau, conseil d'administration, assemblée générale : élaborer les dossiers de séance et relevés de décisions.
- Encadrer et coordonner l'activité de la seconde salariée, dans le respect des compétences de chacun.
- Rédiger la newsletter de l'association (environ 6 par an).
- Superviser l'organisation du Congrès départemental annuel.

3. Défense des intérêts du bloc communal
- Préparer, en lien avec la Présidence, les courriers officiels, contributions, observations et demandes d'audience destinés à la préfecture, aux services de l'État, au département, à la région, aux parlementaires ou à d'autres institutions.
- Rédiger les projets de communiqués de presse, tribunes permettant à l'association d'exprimer clairement et unitairement la position des élus du bloc communal
- Veiller à la cohérence, à la neutralité et à la qualité juridique des prises de position publiques de l'association.

4. Service civique :
- Promotion auprès des maires et présidents d'EPCI du dispositif de « recrutement » et mise à disposition de volontaires en service civique
- Gestion et suivi du dispositif : rédaction des contrats d'engagement et conventions de mise à disposition, programmation des formations des volontaires

Profil recherché
- Formation supérieure en droit public, administration territoriale, sciences politiques ou équivalent.
- Expérience en conseil juridique, dans une collectivité, une association d'élus, un centre de gestion, un cabinet ou une administration territoriale.
- Bonne connaissance des collectivités territoriales, de leurs compétences, de leur organisation et de leur environnement institutionnel.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Capacité à travailler de manière autonome dans une petite équipe, avec une forte polyvalence.

Conditions particulières
Contrat à durée indéterminée de 35 heures par semaine.
Rémunération selon profil et compétences autour de 3 500€ brut mensuel
Contrat collectif santé AESIO avec financement par l'employeur à 50%.

Prise de poste souhaitée en janvier 2026