Assistant Administratif H/F Groupement Mousquetaires
- Pléneuf-Val-André - 22
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 3 ans
À noter sur ce job
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- présence jusqu'à 22h00 le mardi
Les missions du poste
Au sein de notre activité de négoce de veaux, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour assurer le suivi administratif, commercial et documentaire de nos opérations. Véritable support de l'activité, vous contribuez à la fiabilité des données, à la conformité réglementaire et à la fluidité des échanges entre les différents acteurs de la filière.
Vos missions
Rattaché(e) au Directeur Achats Vifs et Relations Agricoles, vous intervenez sur l'ensemble des tâches administratives liées à l'activité :
- Saisir et contrôler les commandes de veaux ;
- Mettre à jour les prix d'achat et de vente ;
- Élaborer les états de suivi (marges, moyennes d'achats, feuilles de prix) ;
- Réaliser et contrôler la facturation des achats et des ventes ;
- Traiter les écarts de facturation et assurer le suivi administratif des dossiers ;
- Gérer les documents de traçabilité animale et les passeports bovins ;
- Préparer et transmettre les documents réglementaires et sanitaires ;
- Assurer le suivi administratif des opérations d'export ;
- Être l'interlocuteur des éleveurs, commerçants, clients, transporteurs et services internes ;
- Contribuer aux démarches qualité (Quali Négoce) et à la préparation des audits.
Vous travaillez principalement en horaires de journée, avec une organisation spécifique le mardi nécessitant une présence jusqu'à 22h00.
Le profil recherché
De formation Bac à Bac +2 en gestion administrative, gestion PME/PMI,commerce ou équivalent, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation.
Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos priorités avec autonomie.
Infos complémentaires
#AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE
AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 03/11/2026 - Réf : REF9765Y
