Ingénieur Méthodes Usinage H/F DEFI 2 CONSEIL
- Beaune - 21
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 7 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes, un.e Ingénieur Méthodes Usinage H/F, pour un poste en CDI basé à Beaune (21).
Vos missions :
- Conception et coordination de projets de fabrication : élaboration de gammes de fabrication, programmes de fabrication, plans de contrôle et outillages ;
- Conception des montages d'usinage, réalisation de leurs mises en plan et approvisionnement auprès des partenaires ;
- Assistance aux régleurs : vous serez un véritable acteur du lancement et de la production, en assurant une aide technique continue ;
- Optimisation des processus : amélioration des temps de réglage et de fabrication pour garantir une performance maximale ;
- Gestion du planning méthodes et outillages ;
- Validation des offres : vous validerez les temps de fabrication dans les propositions commerciales ;
- Pilotage de projets R&D : vous mènerez des projets d'optimisation des procédés (outillage, robotisation, conditions de coupe, etc.) ;
- Veille technologique : vous suivrez les tendances du marché pour maintenir l'entreprise à la pointe.
Le profil recherché
- Ingénieur(e) de formation en mécanique, génie industriel ou équivalent, vous possédez une expérience significative en usinage, industrialisation, méthodes ou production
- Vous maîtrisez parfaitement les techniques d''usinage (fraisage/tournage jusque 5 axes continus), les divers langages de programmation et interfaces machines (ISO/FANNUC/SIEMENS...).
- Vous maitrisez parfaitement les logiciels de CFAO (Mastercam idéalement) en tournage et fraisage.
- Vous maîtrisez les logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO), tels que TopSolid et SolidWorks.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à vous adapter et votre détermination à relever des défis.
Infos complémentaires
- CDI, forfait de 218 jours et statut cadre ;
- Rémunération comprise entre 46 000 et 50 000 € bruts annuels, selon votre profil ;
- Avantages supplémentaires : intéressement, complémentaire santé et prévoyance prises en charge à 100% par l'entreprise, retraite supplémentaire, prime d'été et de Noël, accès à l'association du personnel ;
- Ambiance conviviale au sein d'une PME familiale où chaque collaborateur compte.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact téléphonique (5 à 10 min)
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Entretien et tests (1h30)
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Rencontre de l'entreprise adhérente
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Publiée le 03/11/2026 - Réf : 4439196/30768584 MO-méthodes
