HighCo recrutement

Tech Lead Frontend H/F HighCo

  • Paris 9e - 75
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 4 ans min.
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Merely édite une plateforme SaaS B2B qui aide les acteurs du retail à piloter et mesurer leurs opérations commerciales.

Nous construisons un produit exigeant, utilisé au quotidien par des équipes métier, et nous intégrons l'intelligence artificielle aussi bien dans le produit que dans notre façon de travailler.


Le poste


Vous portez l'architecture et la qualité du front-end, et vous faites grandir les développeurs qui travaillent avec vous.

Vous avez aussi un rôle transverse : cadrage technique avec le produit, choix partagés avec le back et la data, diffusion des pratiques de développement assisté par IA.


Vos missions


  • Définir et faire évoluer l'architecture front-end.
  • Garantir la qualité : revues de code, stratégie de tests, performance.
  • Cadrer les sujets avec le produit : estimation, découpage, choix techniques argumentés.
  • Porter les pratiques de développement assisté par IA et concevoir les interfaces des fonctionnalités IA du produit.
  • Accompagner et faire progresser les développeurs front.
  • Contribuer aux décisions techniques transverses.

Le profil recherché

  • Solide expérience en développement front-end, avec une maîtrise avancée de Vue.js 3 et de TypeScript.
  • Une expérience réelle de tech lead : vous avez porté une architecture et fait progresser une équipe.
  • Bonne culture des tests et de la performance web.
  • Usage avancé des outils de développement IA, avec un regard critique.
  • Curiosité au-delà du front : API, données, déploiement.
  • Capacité à expliquer un choix technique à un interlocuteur non technique.
  • Apprécié : expérience SaaS B2B, intégration de LLM dans un produit.

Les avantages

  • Environnement de travail agréable
  • Travail à distance
  • Plan de formation
  • Processus d’onboarding
  • Couverture mutuelle et prévoyance
  • Charte éthique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange avec un.e chargé.e de recrutement.

  • Un entretien avec un membre de l'équipe opérationnelle concernée.

  • Un entretien approfondi avec la Responsable Recrutement du Groupe.

La carte

8 Rue Catherine de la Rochefoucauld

75009 Paris

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Publiée le 03/11/2026 - Réf : 4439191/30768531 TLFEF/75P

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