Business Analyst H/F Seequalis

VOTRE PROFIL :

• Formation Bac +5 et expérience en business analysis, AMOA, conseil fonctionnel, product ownership ou gestion de projet digital.

• Vous savez transformer un besoin exprimé en exigence claire, testable et priorisée.

• Vous maîtrisez les user stories, les critères d'acceptation et les logiques de recette.

• Vous avez une culture IA générative suffisante pour cadrer des dispositifs LLM ou agentiques.

• Rigueur documentaire et sens du détail.

• Maîtrise de l'anglais.

Les atouts supplémentaires

• Exposition à Microsoft Copilot, aux chatbots ou à l'automatisation.

• Pratique de Jira, Azure DevOps, Confluence et Miro.

• Connaissance de BPMN ou d'un formalisme de modélisation de processus.

• Expérience en environnement Agile.

Environnements et outils appréciés

Jira - Azure DevOps - Confluence - Miro - Visio - Power BI - Microsoft Copilot - SharePoint

ET SI VOUS TRANSFORMIEZ DES ATTENTES FLOUES EN EXIGENCES TESTABLES ?

Chez Seequalis, le Business Analyst IA fait le travail dont dépend tout le reste : recueillir, clarifier, documenter et rendre vérifiable ce que les métiers attendent d'un dispositif IA.

Nous cherchons quelqu'un qui sait poser les bonnes questions avant que le sujet ne parte en développement.

QUI SOMMES-NOUS ?

Depuis 2015, Seequalis accompagne de grandes organisations dans la transformation de leurs pratiques de travail, de leurs connaissances et de leurs opérations. Cabinet de conseil du groupe Everience et membre de l'AFIA, nous mobilisons l'intelligence artificielle lorsqu'elle améliore réellement l'exécution, la décision ou l'expérience - jamais comme une fin en soi.

80 consultants - 30 clients actifs - 15 M€ de chiffre d'affaires. Des références grands comptes : Accor, Saint-Gobain, Engie, Société Générale, RATP, KFC, EDF, AXA, Crédit Agricole...

Notre accompagnement s'organise autour de trois leviers complémentaires :

• AI-Ready Knowledge & Data : rendre les connaissances et les données fiables, cohérentes, gouvernées et exploitables par les usages IA.

• AI Adoption & Workforce Transformation : ancrer l'IA dans les pratiques de travail, les compétences, les rôles et les modes de collaboration.

• AI-Driven Operations : intégrer l'IA dans les processus et les services pour produire un impact opérationnel mesurable.

Ces trois leviers s'appuient sur des capacités transverses de cadrage produit, de pilotage, de build, d'industrialisation et de gouvernance.

POURQUOI NOUS RECRUTONS ?

Nos clients ne nous demandent plus de tester l'IA. Ils nous demandent de l'intégrer dans des processus réels, de fiabiliser les connaissances qu'elle mobilise, d'accompagner les équipes et de démontrer un impact mesurable. Cette demande a changé de nature et d'échelle en moins de deux ans.

Nous entrons dans une nouvelle phase de croissance et renforçons nos équipes de conseil pour y répondre. Ce poste est ouvert pour renforcer notre capacité de cadrage fonctionnel sur des missions IA de plus en plus nombreuses.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ SEEQUALIS

• Une exposition directe : vous travaillez avec les directions de practice, les experts et les équipes commerciales, sans couche intermédiaire.

• La possibilité de construire : dans un cabinet de 80 consultants en croissance, ce que vous créez devient un actif visible et réutilisé.

• Des missions à forte visibilité auprès de grands comptes, avec une exigence de résultat plutôt qu'une logique d'outillage.

• Un environnement de prototypage accessible, pour matérialiser une idée sans passer par un processus lourd.

• Un plan de formations et de certifications ambitieux, avec au minimum une certification prise en charge par an.

• L'appui du groupe Everience - 5 marques, près de 4 000 collaborateurs - pour intervenir sur des trajectoires qui articulent conseil, expérience collaborateur et opérations.

• Un cabinet à taille humaine : un open-space de 350 m² à Courbevoie, les SeeShare mensuels et un séminaire annuel.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Entretien de préqualification avec l'équipe Talent.

1. Entretien avec un Directeur de Practice, pour approfondir votre expérience et vous projeter sur les missions.

1. Cas pratique adapté au poste suivi d'un échange avec la Direction.

« La plupart des dérives de projet se règlent avant la première ligne de code, dans la façon dont on a formulé l'exigence. C'est un travail exigeant, et rarement reconnu à sa juste valeur. »

Rémy Minchella · Directeur Général Adjoint, Seequalis

Vous voulez contribuer à des transformations où l'IA doit produire un impact réel, durable et mesurable ? Rejoignez Seequalis et prenez part à notre prochaine phase de croissance. Envoyez-nous votre candidature - on a hâte de vous rencontrer.

Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.