LDC Groupe emploi
LDC Groupe recrutement

Responsable d'Atelier de Production H/F LDC Groupe

  • Tarare - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Depuis 1987, Agis vous simplifie la vie pour vous proposer des recettes inspirées des cuisines du monde entier. Curieux, ouverts sur le monde, nous avons à coeur de faire voyager vos papilles ! Nous explorons et innovons avec toujours plus de créativité. Du plat cuisiné traditionnel aux recettes les plus exotiques, nous vous proposons une palette généreuse de plats à retrouver aux rayons traditionnels de la Grande et Moyenne Surface.

Nous disposons de 3 sites de fabrication spécialisés par famille de produits, modernes et répondant aux plus hautes exigences en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire. Filiale depuis 2005 du Groupe LDC, AGIS réalise 210M€ de chiffre d'affaires, emploie 1000 salariés et propose de nombreuses opportunités de carrières pour les collaborateurs partageant ses valeurs : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.

Nous vous proposons de voyager à Tarare, ville située à mi-chemin entre la capitale mondiale de la gastronomie : Lyon (69) et Roanne (42).

Tarare, aussi appelée « la cité de la mousseline », s'est bâtie grâce à l'industrie textile et teinturière. C'est aujourd'hui une ville verdoyante qui accueille plus de 17000 habitants et offre une diversité d'activités (d'associations, piscine, théâtre, salle de sport...).

Pour les papilles en alerte, l'accès rapide à l'autoroute A89 permet d'être en 40 minutes à Lyon pour y déguster des délicieuses pralines, ses fameuses quenelles, le saucisson brioché et s'assoir à la table des plus grands chefs !

Si vous acceptez le voyage, vous serez intégré(e) à la table de l'encadrement de production afin de planifier et coordonner l'activité des équipes de l'atelier dans le respect des procédures hygiène, qualité et sécurité.

A ce titre, nous vous proposons le menu suivant :

MANAGEMENT

  • assurer l'animation du service et le développement individuel des collaborateurs
  • gestion du service (plannings, évaluations, entretiens individuels)
  • respect de la discipline et des règles
  • participation active à la progression du service (IFS, HACCP, plan d'actions)
  • relation avec les différents services du site, les clients, les interlocuteurs du groupe

PRODUCTION

  • pilotage de la production dans le respect des consignes QHSE
  • planification et ordonnancement en lien avec la cellule flux
  • Animation des résultats (suivi indicateurs productivité...) et reporting
  • gestion des équilibres matières, stocks produits et des aléas de production

PROJETS

  • lancement et/ou suivi des projets d'amélioration continue du service
  • participation à l'expression des besoins, au cahier des charges, à la mise en oeuvre des investissements du service

Le profil recherché

Les diplômes et compétences recherchés pour être un bon explorateur gastronome ?

  • Avoir une formation agroalimentaire ou en Management de production,
  • Avoir minimum 3 ans d'expérience dans un milieu industriel, dans l'idéal en industrie de process.
  • Etre reconnu(e) pour ton esprit innovant, agile, rigoureux et ta capacité à mobiliser et engager les équipes,
  • ...et bien sûr être gourmand(e) !

En assaisonnement, nous vous proposons :

  • 13e mois
  • 12j de RTT
  • Prime de performance
  • Prime d'intéressement et participation
  • Prime d'ancienneté (après 3 ans)
  • Prime de transport
  • Mutuelle / Prévoyance
  • Plan épargne groupe
  • CSE

Vous partagez les valeurs portées par le Groupe LDC ? N'hésitez plus, rejoignez-nous ainsi que toute l'équipe AGIS pour une aventure enrichissante et remplie de gourmandise !

Nous vous intégrerons grâce à des recettes dignes des plus grands chefs !

A bientôt !

Compétences : rigueur, esprit d'équipe, relationnel, Organisation, dynamique

Les avantages

  • Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
  • Equipements techniques
  • 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
  • Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
  • Charte Télétravail en fonction des postes
  • Un panel de formations variées
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature.

  • Analyse des candidatures.

  • Présélection téléphonique.

  • Entretien(s).

  • Prise de décision.

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Rue Joseph Kessel

69170 Tarare

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Publiée le 03/11/2026 - Réf : YBEXYLKUWMEELZ791

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