Orano emploi
Orano recrutement

Chef d'Équipe Travaux H/F Orano

  • Pierrelatte - 26
  • CDI
  • Bac
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

La Business Unit Démantèlement et Services (DS) comprend la Direction des Opérations du Cycle du Combustible. Au sein de cette DO, la région Sud-Est intervient sur l'ensemble des sites nucléaires ORANO et CEA situés dans le sud de la France. Un des objectifs prioritaires est le développement de la maintenance sur l'ensemble de ces sites, et notamment dans les domaines suivants : Mécanique / Levage / Ventilation / Essais et mesures / Contrôle Non Destructif (Etanchéité, ressuage, etc..).

Dans le cadre du renforcement de ses activités, le service SMM recrute un chef de d'équipe travaux pour ses activités.

Vous serez en charge des missions suivantes :
* Manager une équipe de 2 à 8 personnes , animer les réunions avec l'équipe, challenger et motiver ses collaborateurs, être le relai des messages montants et descendants.
* Respecter le budget de la prestation, participer à l'élaboration des devis des opérations.
* Être l'interlocuteur terrain technique et privilégié du client et des installations, animer les réunions mensuelles avec le client.
* Piloter les interventions de maintenance selon le plan de maintenance et corrective de niveau 1 à 4, essais, mesures, analyses physiques ou physico-chimiques, en garantissant le fonctionnement optimal des équipements et en respectant les règles techniques, de sûreté, sécurité, radioprotection, et environnement.
* Piloter une ou plusieurs petites activités travaux de modifications d'installations et notamment durant des phases d'arrêts technique d'installation.
* S'assurer de la prise en compte du dossier d'intervention et/ou du mode opératoire de l'opération et l'appliquer / le faire appliquer. Approvisionnement des pièces de rechange (devis, demande d'achats, réception...).
* S'assurer de la préparation du matériel, outillage, pièces de rechanges nécessaires, et de la vérification de leur bon fonctionnement et de la validité de leurs contrôles réglementaires.
* Assister les équipes d'intervention pour les diagnostics de dysfonctionnement ou de pannes.
* Remonter les écarts, les situations à risque et les presque accidents, alerter en temps réel sa hiérarchie puis établir les fiches de constats.
* S'assurer de la qualité des comptes rendus d'intervention et de la saisie GMAO.
* S'assurer de la qualité du REX, et proposer de nouvelles solutions relatives à la maintenance et des améliorations.
* Faire évoluer l'outillage nécessaire aux opérations de maintenance.
* Participer à l'encadrement et à la formation des primo intervenants.

Le profil recherché

De formation Bac à Bac +3, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans un environnement technique ou industriel, idéalement dans le secteur nucléaire.

Vous disposez de compétences en mécanique (comprenant une approche tuyauterie, chaudronnerie et soudage), électromécanique, ventilation, robinetterie et radioprotection.

La maîtrise des outils Microsoft Office et SAP, ainsi que des habilitations telles que pont roulant, chariot, nacelle, échafaudage, mécanique, électrique et PR1CC, sont un plus.

Autonome, rigoureux, réactif et force de proposition, vous faites preuve d'un bon relationnel et d'un véritable esprit d'équipe. Vous êtes capable de réaliser des diagnostics techniques, de communiquer efficacement et de retranscrire les interventions réalisées. Votre capacité d'adaptation et votre sens de l'organisation vous permettent d'évoluer avec aisance dans un environnement exigeant et en milieu ionisant.

Les avantages

  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Des packages salariaux avantageux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

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Publiée le 03/11/2026 - Réf : 16911_1793704714

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