Rédacteur - Rédactrice à la Section Récompenses H/F Service Public
- Issy-les-Moulineaux - 92
- Fonctionnaire
- Service public d'état
- Exp. 3 à 5 ans
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 3
Vos activités principales:
* Assurer la gestion, l'analyse et l'instruction des dossiers de récompenses des personnels de la gendarmerie:
* veiller et gérer la messagerie informatique;
* élaborer des dossiers de récompenses relevant de l'échelon central;
* mettre à jour les dossiers du personnel sur le logiciel de gestion nationale (Agorh@);
* la gestion, l'analyse et l'instruction des dossiers de récompenses des personnels de la gendarmerie(MSI-Livre d'or).
Votre environnement professionnel:
Activités du service
La section récompenses du bureau de la chancellerie procède à l'élaboration des directives concernant l'attribution des récompenses en gendarmerie, l'attribution des récompenses du niveau ministériel et au contrôle des récompenses attribuées par les échelons subordonnés. Elle veille à l'attribution et au suivi des décorations concernant les personnels tués ou blessés en service.
Composition et effectifs du service
Au 18/05/2026, 6 effectifs composent la section récompenses : 1 officier de gendarmerie / 4 militaires du corps de soutien administratif et technique de la gendarmerie / 1 personnel civil N2A
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef de la section récompense (chef d'escadron Laurent CHAUVET)
N+2: Chef du bureau de la chancellerie (colonel Bertrand ALEXANDRE)
Liaisons fonctionnelles
Interne: Organisme de gestion gendarmerie (Chancelleries OAG, secrétariat de direction ou sous-direction...).
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique -requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau initié -à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis
Savoir rédiger
Niveau pratique - requis
Savoir analyser
Niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse
Niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis
Savoir communiquer
Niveau pratique - requis
Vos perspectives:
Le poste offre une vision transverse de la gendarmerie qui doit vous permettre d'acquérir des notions RH de base vous permettant d'évoluer vers d'autres postes de même nature en administration centrale ou déconcentrée.
Durée attendue sur le poste:3 à 5 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : MINT_BA092ACB-120693
