Rédacteur Dossiers de Cessions H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Versailles - 78
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous serez principalement chargé de piloter les dossiers de cession en cours de traitement, depuis l'étude de faisabilité et l'avis d'opportunité en passant par la proposition de prix, la levée du certifiant d'utilisateur final, le dépôt de licence, la décision de cession, le bulletin de sortie de patrimoine jusqu'au reporting des cessions effectuées. Vous animerez le réseau cessions constitué des formations de la maintenance, des états-majors et des services. Vous serez le point de contact privilégié du réseau pour l'ensemble des questions techniques, réglementaires et pour les modes opératoires applicables dans SIM@T. Vous devrez maitriser la réglementation, la suite bureautique, les systèmes d'information (SIM@T et BO) et être en mesure d'effectuer des analyses et synthèses sur votre périmètre d'action. Vous suivrez également la ressource cessible disponible et travaillerez de manière autonome tout en assurant le compte rendu de vos activités.
De plus, vous participerez aux différentes réunions de cession et à la commission des cessions à la DGA si besoin. Vous mettrez à jour les indicateurs et fournirez les renseignements et analyses périodiques demandés par le commandement.
À la prise de poste, stage de rentrée des nouveaux arrivants.
Sur les besoins du poste, possibilité de suivre des formations (initiation ou perfectionnement) liées au métier de gestionnaire de matériels complets, aux logiciels (Business Object, SIM@T) et à SIGALE (licence d'exportation).
Le profil recherché
Nous recherchons un fonctionnaire capable d'animer un réseau, de travailler en autonomie et possédant des qualités d'analyse et de synthèse. Il serait apprécié d'avoir une connaissance de la suite bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint...), de la gestion logistique des biens, des systèmes d'information logistiques (SIM@T, BO) et de savoir utiliser ERP.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00041314
