Rghf - Gestionnaire Ressources Humaines Médico-Statutaire H/F Région de gendarmerie des Hauts-de-France
- Villeneuve-d'Ascq - 59
- Fonctionnaire
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP:2
Vos activités principales:
La mission principale est d'assurer le suivi médico-statutaire des personnels militaires administrés par la région:
- gestion des différents congés longue maladie - congés longue durée pour maladie - congés parentaux - suivi à 90 jours - 120 jours - 150 jours jusqu'à la décision de placement;
- gestion des correctifs des congés maladie suite erreurs;
- Certificats médicaux administratifs d'aptitude - certificats de visite: traitement en gestion électronique des documents et saisie des restrictions d'emploi;
- gestion et suivi des militaires en position de non activité;
- gestion des congés liés à la naissance
- préparation des dossiers de présentation devant la commission de réforme définitive des militaires;
- gestion de la répartition des créneaux des visites médicales périodiques - visites d'expertises médicales initiales ;
- gestion des inscriptions au registre des constatations;
- gestion des jours de carence;
- gestion des congés pour convenances personnelles.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
La section chancellerie est compétente dans le domaine de la chancellerie (discipline, récompenses, décorations) des personnels militaires de la région de gendarmerie Hauts-de-France et dans le suivi médico-statutaire.
Composition et effectifs du service:
Le bureau est composé de 5 sections avec un effectif de 15 personnels civils et militaires.
La section chancellerie comprend 1 chef de section catégorie A - 3 personnels civils (2 catégorie B et 1 catégorie C) - 3 militaires
Liaisons hiérarchiques:
Chef de la section chancellerie, chef du bureau de l'accompagnement du personnel.
Liaisons fonctionnelles:
Chef du bureau de la gestion du personnel militaire, antennes médicales, administrés.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/à acquérir ;
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique/requis.
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe - niveau pratique/requis ;
- Savoir analyser - niveau pratique/requis ;
- Savoir rédiger - niveau pratique/requis ;
- Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique/à acquérir.
Savoir-être
- Savoir s'adapter - niveau pratique/requis ;
- Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique/requis.
Vos perspectives:
Évolution statutaire dans la fonction publique.
Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : MINT_BA059GNC-128319
