Travailleur Social H/F CPAI
- Vesoul - 70
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, vous serez chargé(e) des missions suivantes au sein du service Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) sur le site de Vesoul :
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet individualisé
- Accompagner des personnes hébergées vers l'autonomie
- Accueillir la personne orientée par l'O.F.I.I (Office Français de l'Immigration et de l'Intégration)
- Accompagner la personne dans ses démarches administratives et juridiques (O.F.P.R.A / C.N.D.A)
- Accompagner la personne dans ses démarches sociales et d'accès aux soins
- Préparer et accompagner la sortie des personnes hébergées
- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales
Diplômé du secteur social (Éducateur Spécialisé, Assistant de Service social, Conseiller en économie sociale et familiale ou moniteur éducateur obligatoire.)
- Titulaire du permis B
- Expérience du secteur souhaitée
- Aptitude relationnelle
- Esprit de synthèse
- Autonome
- Avoir l'esprit d'équipe
Vous travaillerez en journée hors week-end.
19H30 hebdomadaires compensées par 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération
des jours fériés qui tombent le weekend.
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 215YHFF
