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Stage - Analyste des Risques Climatiques H/F Crédit Agricole Lorraine

  • Nancy - 54
  • Stage
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

À partir des données sur les prêts habitat, l'objectif serait d'estimer un modèle économétrique dit de « prix hédoniques » afin d'évaluer l'impact qu'ont les caractéristiques des biens immobiliers financés par le Crédit Agricole (en termes notamment de DPE et de caractéristiques du sous-sol - retrait/gonflement des argiles) sur leurs prix.
L'idée serait de pouvoir estimer un modèle de prix hédoniques afin, ensuite, de pouvoir simuler l'impact qu'aurait une dégradation des caractéristiques des biens immobiliers déjà financés par le Crédit Agricole (baisse de la note DPE et hausse d'exposition au risque de retrait-gonflement des argiles) sur la valeur de leurs hypothèques et, donc, in fine, en termes de pertes potentielles à couvrir.

  1. Réfléchir à de nouveaux indicateurs de risques sur chacun des marchés :
    Exemple Particuliers : recroiser les analyses sur les RGA avec les données PACIFICA de sinistralités

Vous serez amené à travailler en collaboration avec d'autres directions et services, notamment avec la filière Data et le Service du Pilotage Central des Risques.

Profil :

  • Stage de fin d'études d'une durée de 6 mois dans le cadre de l'obtention d'un Bac +5

  • Un fort intérêt pour la lutte contre le changement climatique

  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel et PowerPoint

  • Très bonne maîtrise des logiciels de programmation et de data management

  • Capacité à interpréter des données scientifiques et économiques

  • Bonne capacité d'analyse et de synthèse

  • Organisation, autonomie, rigueur.

Type de contrat : Stage de 6 mois à partir de février 2027

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2026

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec un recruteur

  • Tests en ligne de motivation, personnalité et raisonnement

  • Entretien physique ou en visio de motivation avec un membre de l'équipe recrutement

  • Entretien physique avec le manager de l'agence ou de l'équipe

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Publiée le 03/11/2026 - Réf : 8656528

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