Assistant Ressources Humaines H/F T'RHEA
- Saint-Palais - 64
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché(e) au RRH de pôle, vous assurez la gestion opérationnelle administrative RH de l'établissement, à ce titre vos missions sont :
Administration du personnel
- Gérer les temps de travail : contrôler les pointages, saisir les absences, créer les nouveaux salariés dans la solution
- Assurer le suivi du dossier administratif du personnel
- Assurer les demandes de visites médicales et leur suivi
- Gérer les déclarations d'accident de travail selon la procédure
- Transmettre les éléments de paie selon le calendrier défini
- Apporter des réponses de premier niveau aux interrogations RH des collaborateurs
- Compléter les indicateurs et tableaux de bord
Recrutement
- Recueillir les besoins en recrutement en collaboration avec les opérationnels
- Préparer et transmettre les demandes de recrutement, la fiche de poste
- Diffuser l'offre de recrutement sur l'ATS après validation
- Effectuer les pré qualifications téléphoniques
- Sélectionner les candidats et recevoir en entretien
- Transmettre les documents RH à l'embauche (documents embauches, RIB, mutuelle, etc...) au siège
- Organiser l'intégration de nouveau salarié au niveau logistique et administratif
Gestion des intérims
- Contacter les agences pour les besoins intérimaires
- Envoyer les éléments des contrats intérimaires
- Vérifier les contrats
- Envoyer les heures hebdomadairement
- Vérifier les factures
Le profil recherché
- Bac +3 en ressources humaines, administration ou domaine similaire
- Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans une fonction similaire
- Connaissance règlements du travail français
- Capacité à gérer les tâches administratives RH avec précision et efficacité
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de gestion RH
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique
Les avantages
- 13ième mois
- Avantages CSE
- Primes (ancienneté, transport...)
- Plan d'épargne retraite
- Perspective d'évolution
- Remise sur nos produits
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature
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Nous l'étudions et nous vous contactons
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Nous convenons ensemble d'un premier entretien (20-30 minutes) avec le service RH
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Si vous validez cette étape, nous vous recevons en entretien avec votre futur manager
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Votre aventure T'Rhéa commence ici !
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T'RHEA en images
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 4437748/30762010 ARH/64S
