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Assistant de Service Social du Travail H/F Andros

  • Biars-sur-Cère - 46
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre de ses ambitions d'accompagnement social des salariés et de sa volonté de créer un pôle santé et social, Andros recrute un

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL DU TRAVAIL H/F

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les salariés confrontés à des difficultés d'ordre personnel, familial, administratif, financier ou professionnel afin de favoriser leur bien-être et leur maintien dans l'emploi. Véritable acteur de prévention et de soutien, vous contribuez au maintien dans l'emploi des collaborateurs en proposant un accompagnement personnalisé, confidentiel et adapté à chaque situation.

Votre mission :

- Accueillir, écouter et accompagner les salariés en toute confidentialité ;
- Evaluer les situations et proposer un plan d'aide adapté ;
- Informer et orienter vers les dispositifs d'aides et les organismes compétents ;
- Assurer le suivi social des dossiers ;
- Participer aux actions de prévention et de maintien dans l'emploi ;
- Travailler en lien avec les partenaires internes et externes.

Le profil recherché

Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS), vous justifiez idéalement d'une première expérience dans l'accompagnement social des salariés en entreprise.

Vous maîtrisez :

- Le droit social et les dispositifs de protection sociale ;
- Les aides sociales et les dispositifs d'accompagnement ;
- Le fonctionnement des organismes sociaux et institutionnels ;
- La réglementation liée au secret professionnel et à la déontologie ;
- Les enjeux sociaux du monde de l'entreprise.

Reconnu pour votre écoute, votre sens de l'analyse et votre capacité à instaurer une relation de confiance, vous faites preuve de discrétion, d'autonomie et de rigueur dans la gestion de vos missions.

Poste en CDI, basé à Biars-sur-Cère (46) à 45 min de Brive La Gaillarde.

Infos complémentaires

divers avantages

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse de votre profil et prise de contact par un recruteur

  • Entretien avec les équipes RH pour comprendre votre parcours

  • Rencontre avec le manager pour évaluer vos compétences métiers

  • Échange complémentaire pour valider l’adéquation mutuelle

  • Proposition d’embauche et intégration personnalisée

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Publiée le 03/11/2026 - Réf : 31493119 YBEXZ554

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