Chef de Service Études Stratégiques et Territoriales H/F Service Public
- Tulle - 19
- Fonctionnaire
- Service public d'état
Les missions du poste
Le service des études et stratégies territoriales est composé de trois unités et d'une mission : unité urbanisme opérationnel, unité planification, unité cohérence territoriale et études et la mission juridique.
En tant que chef.fe de service, vous assurerez:
* l'encadrement du fonctionnement quotidien du service: vous pilotez, animez, coordonnez les activités du service, en anticipant les difficultés. Vous alertez et gérez les dossiers sensibles avec la direction
* l'adaptation du service en fonction des priorités et des réformes de l'État, dans un souci d'efficience et d'optimisation des moyens
* une participation active et constructive au management de la DDT notamment lors des CODIR et de la préparation des dialogues de gestion
* la territorialisation des politiques publiques liées à l'urbanisme et au droit des sols
* l'animation du conseil aux élus sur les politiques publiques du domaine de compétences du service
* l'animation de la mission juridique pour l'ensemble des services de la DDT
* la représentation de l'État dans les relations extérieures
Le titulaire du poste sera sous l'autorité fonctionnelle et hiérarchique de la direction.
Relations internes et externes : la direction, l'ensemble des services et le secrétariat général commun, les autres services de l'Etat (préfecture, DDETSPP, UDAP, DREAL...), les collectivités et établissements publics territoriaux (conseil départemental, EPCI, Pays, parcs naturels régionaux,...), au niveau régional et inter régional, les services de l'État (DREAL, DRAAF, ARS, INSEE,...), le conseil régional, les acteurs régionaux (ADEME, CEREMA), les ministères
Responsabilités tenant au poste et au positionnement du titulaire : management, juridique, budgétaire, représentation.
Le profil recherché
* d'une expérience avérée dans le champ des politiques publiques relevant des compétences du service
* d'une capacité confirmée à manager des projets et à accompagner les changements.
* d'une capacité à anticiper les difficultés, à alerter et à proposer des arbitrages équilibrés pour les dossiers sensibles.
* d'une capacité à représenter la direction dans des réunions avec des décideurs publics ou privés.
* d'une aptitude confirmée au management d'équipes pluridisciplinaire et de statuts différents (agents écologie, agriculture, contractuels).
* de loyauté, de réactivité, de facultés d'analyse et de synthèse et de force de proposition.
* de compétences budgétaires (gestion des crédits métiers en lien avec les missions du poste).
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Publiée le 03/11/2026 - Réf : 2026-2459461