Directeur - Directrice du Centre Social Culturel et Sportif Mozaïka - St Andre de Sangonis H/F Communes
- Saint-André-de-Sangonis - 34
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Située au coeur de la vallée de l'Hérault, la commune de Saint-André-de-Sangonis, forte d'environ 6 500 habitants, développe une politique de proximité visant à favoriser la cohésion sociale, l'épanouissement de ses habitants et le dynamisme de son territoire.
Dans ce cadre, le Centre social, culturel et sportif MOZAIKA constitue un équipement structurant de la vie locale, favorisant les rencontres, les initiatives citoyennes, l'accès aux loisirs et le développement du lien social.
La collectivité recherche son futur directeur ou sa future directrice afin de piloter cet équipement et d'en assurer le développement, dans une dynamique partenariale et au service des habitants.
Sous l'autorité de la Direction générale des services, vous assurez le pilotage stratégique, administratif et financier du Centre social, culturel et sportif MOZAIKA. Vous conduisez le projet social de la structure, encadrez et coordonnez les équipes, développez les partenariats institutionnels et associatifs et veillez à la qualité des activités proposées aux habitants. Vous participez également à la mise en oeuvre des politiques municipales en matière de jeunesse, de sport et d'action sociale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261102000276-directeur-directrice-centre-social-culturel-sportif-mozaika?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation et qualifications
-Formation supérieure dans le domaine de l'animation sociale et de la conduite de projets ;
-Diplôme de niveau II, notamment DESJEPS (Diplôme d'État supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport)
-Diplôme de Conseiller en économie sociale familiale (CESF).
Compétences et connaissances
-Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ;
-Maîtrise de la conduite de projets sociaux et de la méthodologie de projet ;
-Connaissances en gestion administrative, budgétaire et financière ;
-Capacité à piloter une structure et à coordonner plusieurs activités ;
-Aptitude au management et à l'encadrement d'équipe ;
-Connaissance des dispositifs et des politiques publiques liés à l'action sociale, à la jeunesse et à l'animation de la vie sociale.
Qualités professionnelles
-Vision globale et capacité à appréhender les enjeux de la structure ;
-Leadership, sens des responsabilités et aptitude à fédérer une équipe ;
-Force de proposition et capacité à prendre des initiatives ;
-Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
-Qualités relationnelles, sens du dialogue et du partenariat ;
-Capacité d'adaptation et disponibilité.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : O034261102000276
