Chargé de Mission Dialogue Social - Clermont Auvergne Metropole H/F Etablissements publics de coopération intercommunale

Rattaché(e) à la directrice des Relations Humaines, vous contribuez au dialogue social de la Métropole en assurant la qualité des relations avec les organisations syndicales. Référent(e) des instances paritaires, vous garantissez le respect du cadre réglementaire et veillez au bon déroulement des processus sociaux. Vous collaborez avec l'ensemble des directions de la collectivité afin de maintenir un climat social apaisé, essentiel à la bonne exécution des politiques publiques métropolitaines.

Vos activités :
Préparation et gestion des instances paritaires : * Assurer la préparation et le déroulement des séances
* Planifier, organiser et gérer les ordres du jour des instances et des réunions avec les organisations syndicales
* Mobiliser et coordonner en amont les différents services sur la préparation des dossiers présentés en instance
* Suivre la rédaction, la validation et l'archivage des procès-verbaux et comptes-rendus
* Garantir la diffusion des informations relatives aux dossiers présentés auprès des parties prenantes


Gestion des relations avec les organisations syndicales : * Suivre les décharges d'activité de service et veiller à l'application des termes du protocole relatif à l'exercice du droit syndical
* Garantir le respect des règlements intérieurs des instances
* Assurer le suivi et la fiabilité de l'utilisation des crédits d'heures syndicales
* Faciliter la bonne exécution matérielle de l'exercice des mandats des partenaires sociaux
* Gérer l'ensemble du processus de traitement des préavis et actions de grève (amont et aval)
* Piloter l'organisation des élections professionnelles


Animation du dialogue social : * Coordonner et suivre l'agenda social avec l'ensemble des acteurs internes
* Accompagner et instruire les demandes des organisations syndicales
* Contribuer au maintien d'un climat social serein et à la qualité du dialogue avec les représentants du personnel
* Organiser les rencontres et réunions avec les représentants du personnel
* Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle en matière de dialogue social


Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 550 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Attaché - Catégorie A
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine, sous réserve de nécessité de service
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
* Lieu de travail : 66 avenue de l'union soviétique, Clermont-Ferrand