Chef de Projets Tiers Lieux Ess et Dynamiques Territoriales - Agglomeration du Grand Gueret H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Guéret - 23
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'agent (H/F) placé(e) sous l'autorité hiérarchique :
* Directrice Générale des Services de la Communauté d'Agglomération du
Grand Guéret
* Directeur du développement local collaboratif
* Directrice Générale des Services de Communauté de Communes Portes de la Creuse en Marche du directeur de la direction du développement local collaboratif, sera chargé(e) des missions générales suivantes :
Piloter les projets et les coopérations territoriales - 0,2 ETP
2. Observer, analyser et révéler les dynamiques territoriales - 0,3 ETP
3. Concevoir et piloter des expérimentations et projets innovants - 0,2 ETP
4. Contribuer aux stratégies d'attractivité et aux nouvelles formes d'habiter -
0,1 ETP
5. Analyser les usages et contribuer à l'évolution des espaces partagés - 0,2
ETP
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o023261030000998-chef-fe-projets-tiers-lieux-ess-dynamiques-territoriales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
- Titulaire d'un diplôme permettant l'accès à la catégorie A de la fonction publique territoriale - filière administrative.
- Connaissance du fonctionnement institutionnel, des compétences et des politiques publiques des collectivités territoriales et EPCI.
Connaissance du cadre juridique applicable aux collectivités territoriales et à leurs partenariats.
- Connaissance des acteurs, ressources et dynamiques du territoire.
- Connaissance de l'économie sociale et solidaire et des modèles de développement des tiers-lieux.
- Connaissance des méthodes de diagnostic territorial et d'analyse des besoins.
- Connaissance des méthodes de conduite de projets transversaux et de coopération partenariale.
- Connaissance des dispositifs d'ingénierie, d'accompagnement et de financement des projets.
Savoir-faire :
- - Maîtriser les outils bureautiques et de production de documents d'analyse.
- Concevoir, piloter et évaluer des projets transversaux.
- Coordonner fonctionnellement des acteurs et partenaires sans responsabilité hiérarchique.
- Observer, analyser et formaliser les besoins et usages du territoire.
- Réaliser des diagnostics, identifier les opportunités et formuler des préconisations.
- Structurer des partenariats, mettre en réseau et développer des coopérations.
- Concevoir et animer des démarches de concertation et de co-construction.
- Accompagner l'émergence, le montage et l'expérimentation de projets.
- Construire des indicateurs, suivre et évaluer les actions mises en oeuvre.
- Élaborer des bilans, notes de synthèse et documents d'aide à la décision.
- Assurer le suivi des usages et proposer l'évolution des espaces et services.
- Identifier les financements mobilisables et contribuer au montage des dossiers
Savoir-être :
- - Sens de l'écoute et du contact.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Autonomie, méthode et sens de l'organisation.
- Sens de la coopération et du partenariat.
- Curiosité, ouverture et capacité d'analyse.
- Adaptabilité et réactivité.
- Capacité à mobiliser des acteurs et à créer du lien.
- Esprit de synthèse et capacité à prendre du recul.
- Sens du service public.
- Aptitude au travail transversal et à la conduite de projets collectifs.
Publiée le 03/11/2026 - Réf : O023261030000998