Stage - Automatisation des Audits en Conformité Cyber Resilience Act Cra H/F Orange
- Cesson-Sévigné - 35
- Stage
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
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Détail du poste
Date de publication : Nov 02, 2026, 3:43PM
Durée du contrat : 6 mois
MISSION
Automatisation des audits de conformité de sécurité de la Supply chain des PEN (Produit Electronique et Numérique) sous Cyber Resilience Act (CRA)
Le stage se décompose en 3 parties;
- Analyser les différentes solutions techniques pouvant s'intégrer dans la chaine de DevSecOps des produits en incluant l'usage d'IA Cyber.
- Développer une solution d'audit de conformité CRA pouvant être intégré à cette chaine de DevSecOps.
- Promouvoir au sein des projets, l'usage de la solution d'audit de conformité
PROFIL RECHERCHE
- Niveau Bac +4 / Bac +5
-Ecole d'ingénieur avec une spécialisation encybersécurité
- Master of Science informatique avec une spécialité en cybersécurité - Connaissances et/ou expérience en :
- IA notamment les agents
- DevSecOps
- En programmation, Python serait un plus - Anglais à l'oral et écrit
Afin de pouvoir étudier votre candidature, nous avons besoindesinformations suivantes :le nom de l'école dans laquelle vous êtes inscrit(e) pour la rentrée 2026, le nom du diplôme préparé, l'année du diplôme et vos dates de début de stage et durée.
Travailler au sein d'une équipe dynamique dans le domaine du développement sécurisé face aux enjeux de cybersécurité et de la réglementation européenne.
L'indemnité mensuelle brute de stage proposée est comprise entre 1 261,26 et 1 621,62 euros selon votre niveau d'études en cours.
À cela s'ajoutent l'accès aux activités sociales et culturelles proposées par votre comité social et économique , l'accès au restaurant d'entreprise ou aux titres-restaurant, ainsi que la prise en charge à hauteur de 50 % de votre abonnement au transport en commun.
L'équipe PRISMA (Privacy Risk Iam Security Management & Audit) au sein du département NSEC (Network SECurity) de la direction CASE (Core networks, Automation, Security, E2E services), contribue à la déclinaison du SMS (Security Management System) du Groupe Orange, à la mise en oeuvre des processus Security by Design et Privacy by Design d'Orange Innovation - Networks et aux travaux de sécurisation de nos assets majeurs (bonnes pratiques, guides, contrôles, supervision de sécurité, plans de remédiation...).
La mission de l'équipe consiste à suivre et améliorer la prise en compte des enjeux sécurité, Privacy et R226 dans les projets, en apportant des recommandations, de l'accompagnement, du soutien, des audits et des formations sur ces domaines. Elle est complétée par la définition et le déploiement de solutions renforçant notre propre sécurité (Inventaire, Contrôle de vulnérabilité, Supervision Sécurité...)
Date de début souhaitée : Feb 01, 2027, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Les avantages
- Mutuelle et prévoyance collective
- Un smartphone professionnel pour tous
- Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
- Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
- Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
- Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
- Compte Epargne Temps
- Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
- Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
- Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
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Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
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Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
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Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
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Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
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En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
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Orange en images
Publiée le 03/11/2026 - Réf : CTS-2026-55387