Stage Chargé de Missions Acquisition & Talent Management H/F Nhood

Qui sommes-nous ?

Nhood est un acteur immobilier mixte qui accompagne la transformation des lieux de vie et contribue au développement de projets immobiliers durables, utiles et créateurs de valeur pour les territoires et leurs habitants.

Rejoindre Nhood, c'est intégrer un environnement dynamique et collaboratif, où l'esprit d'initiative, l'engagement et l'envie de faire bouger les lignes sont au coeur des projets.

Description du poste et Missions

Nous sommes à la recherche d'un.e Chargé(e) de missions Acquisition & Talent Management basé.e à Villeneuve d'Ascq (59) pour un stage de 6 mois à partir de Janvier 2027.

Ce que nous allons faire ensemble :

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous contribuez au développement de notre attractivité auprès des étudiants et des jeunes diplômés. À travers les relations écoles, l'animation du processus de recrutement des stagiaires et alternants et le déploiement de notre marque employeur, vous participez activement à faire connaître Nhood et à attirer les talents de demain.

Ce stage vous permettra de découvrir plusieurs dimensions des Ressources Humaines, avec une approche à la fois opérationnelle, relationnelle et orientée communication.

Vos missions :

1. Développer et animer les relations écoles

- Identifier de nouvelles opportunités et participer au développement et à l'animation de nos partenariats avec les écoles et universités ciblées.

- Contribuer à l'organisation et à la participation aux événements écoles : forums de recrutement, conférences, présentations métiers et rencontres étudiants.

2. Contribuer au projet de globalisation de l'outil ATS (Applicant Tracking System) de Nhood

- Coordonner avec le Talent & Acquisition Manager et les HRBP Pays l'intégration de notre outil ATS global : coordination technique, change management, formation sur l'outil.

3. Animer le processus de recrutement des stagiaires et alternants

- Coordonner le processus de recrutement, de la diffusion des offres à l'intégration des candidats, gérer le suivi administratif.

- Participer selon les besoins au suivi des candidatures et à la coordination des échanges entre les candidats, les recruteurs et les équipes RH.

- Participer à la préparation de l'arrivée et à l'intégration des stagiaires et alternants.

4. Contribuer au développement de la marque employeur

- Participer à la création de contenus valorisant nos métiers, nos équipes, nos projets et notre culture d'entreprise, en lien avec le Culture & Engagement Manager

- Proposer des actions et des formats de communication innovants pour renforcer notre visibilité auprès des étudiants et jeunes diplômés.

5. Participer à des missions transverses de Talent Management

- Contribuer au déploiement des campagnes RH liées à la gestion des talents (People Review, Talent Review)

- Contribuer à la consolidation et l'analyse des données RH relatives au Talent Management

- Participer au suivi des plans de développement des Talents, proposer des actions de développement

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en dernière année de formation Bac +5, en école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines, en management des ressources humaines ou dans une formation équivalente.

Vous recherchez un stage de fin d'études de 6 mois et souhaitez développer une vision transversale des Ressources Humaines, du recrutement au développement des talents.

Vous faites preuve de :

• Bon relationnel, avec une aisance naturelle dans les échanges avec des interlocuteurs variés.

• Organisation et rigueur, pour coordonner plusieurs sujets et assurer un suivi fiable des actions engagées.

• Créativité et curiosité, notamment pour imaginer des contenus et des initiatives permettant de valoriser notre marque employeur.

• Esprit d'analyse et de synthèse, pour exploiter des données RH et contribuer à la préparation de supports de suivi et d'aide à la décision.

• Esprit d'initiative et autonomie, avec l'envie de proposer des idées et de les concrétiser.

• Qualités rédactionnelles, pour contribuer à la création de contenus et à la communication auprès de différents publics.

• Esprit d'équipe, avec une approche collaborative et le sens du service.

Une première expérience en recrutement, développement RH, Talent Management, communication ou relations écoles serait appréciée.

Langues étrangères :

• Français

• Anglais professionnel

Attiré.e par l'aventure ? Transmettez-nous votre candidature !

Par son impact positif, Nhood s'engage à ce que le "mieux vivre" soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap

#Proximité #Esprit d'entrepreneur #Impact positif

Pour en savoir plus :

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