RÉSEAU TALENTS recrutement

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Comptable Fournisseurs H/F RÉSEAU TALENTS

  • Paris 8e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

L'entreprise qui recrute

Cabinet d'avocats d'affaires international, implanté à Paris, évoluant dans un environnement exigeant et multiculturel.
Vous rejoindrez une équipe Finance de 12 personnes, au sein de laquelle vous travaillerez en lien étroit avec les équipes comptables et les différentes fonctions du cabinet.


Contexte et missions

Dans le cadre de son activité, le bureau parisien renforce son équipe Finance et recrute un ou une Comptable Fournisseurs. Vous intégrerez une organisation structurée, avec un accompagnement de proximité et une formation aux outils spécifiques du cabinet.


Sous la responsabilité du Responsable Comptable et de la Responsable Comptabilité Fournisseurs, vous prenez en charge un périmètre varié de missions liées à la comptabilité fournisseurs :

  • Saisir les pièces comptables et assurer leur ventilation analytique en normes UK GAAP
  • Réaliser les rapprochements bancaires
  • Préparer et effectuer les paiements fournisseurs en multidevises, et assurer le suivi des relances
  • Traiter et régler les notes de frais
  • Participer aux analyses de comptes et aux écritures de clôtures mensuelles : FNP, CCA, AAR
  • Échanger régulièrement avec les équipes Finance, les fonctions supports, les avocats, ainsi qu'avec les fournisseurs et les banques


Ce que le cabinet propose

  • CDI - 35h45 par semaine, avec RTT

  • Tickets restaurant
  • Prise en charge du Pass Navigo
  • CSE
  • Possibilité de travail à distance


Rémunération : 35.000 à 40.000 euros / an selon expérience, versée sur 13 mois

CDU / PRIO

Le profil recherché

Profil recherché

  • Une formation Bac +2 / Bac +3 en comptabilité ou gestion : BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA, licence professionnelle ou DCG
  • Une première expérience d'au moins 2 ans en comptabilité, idéalement sur un périmètre fournisseurs dans un secteur comparable
  • Une bonne maîtrise d'Excel et une aisance avec les outils informatiques
  • De la rigueur et de l'organisation pour gérer un volume important de factures et respecter les échéances
  • Une bonne communication écrite et orale
  • Un bon anglais : vous évoluerez dans un environnement de travail international où les échanges peuvent se faire en anglais

Au-delà des compétences techniques, votre esprit d'équipe, votre réactivité, votre capacité d'anticipation et votre polyvalence seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Ce poste n'est pas fait pour vous si

  • Vous recherchez un poste exclusivement orienté vers la comptabilité générale ou la clôture, sans activité significative de saisie fournisseurs
  • Vous n'appréciez pas le travail en équipe et les échanges réguliers avec différents interlocuteurs
  • Vous avez besoin d'un environnement de travail exclusivement francophone

Ce qui peut faire la différence

  • Une première expérience en comptabilité fournisseurs dans un environnement international dans le secteur juridique, audit ou finance.
  • Une connaissance des normes UK GAAP ou de la comptabilité en multidevises
  • Une bonne capacité à gérer des volumes importants tout en conservant rigueur et fiabilité

La connaissance du logiciel Elite 3E n'est pas indispensable : une formation sera assurée à votre arrivée.


Je suis Constance Dupont, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien visio approfondi

  • Présentation du CV au client

  • Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo

  • Onboarding & suivi d’intégration

Publiée le 02/11/2026 - Réf : cee67qjoj8a80

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