WAVY SERVICES recrutement

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Réponse garantie
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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Comptable Clients H/F WAVY SERVICES

  • Paris 12e - 75
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 à 7 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Notre client international, recherche un(e) Comptable Clients afin de renforcer son équipe financière.


Missions principales

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous prenez en charge l'ensemble du cycle de comptabilité clients :

  • Gestion de la comptabilité clients de A à Z
  • Suivi des encaissements et lettrage des comptes
  • Relances clients et suivi des impayés
  • Analyse et résolution des écarts de règlements
  • Gestion des opérations en multi-devises
  • Suivi des opérations de factor (affacturage) et des dépôts/garanties (deposits)
  • Participation aux clôtures mensuelles et annuelles
  • Réalisation des reportings liés au poste clients
  • Collaboration avec les équipes commerciales et financières
  • Participation à l'amélioration continue des processus comptables

Le profil recherché

  • Formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent)
  • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité clients
  • Expérience impérative dans une PME au minimum 25 M€ de chiffre d'affaires
  • Maîtrise des opérations en environnement multi-devises
  • Bonne connaissance des mécanismes d'affacturage (factor)
  • Expérience des dépôts de garantie / deposits

Bienvenue chez WAVY SERVICES

WAVY SERVICES est un cabinet à taille humaine qui accompagne les entreprises dans leur projet de transformation à travers 3 piliers (IT/Organisation/Ressources humaines).

Wavy Service recrute pour l'un de ses clients.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sourcing ou annonce puis premier entretien pour présenter le poste.

  • Évaluation compétences, soft skills, motivations et attentes clés.

  • Entretiens client : manager, technique(s), puis RH si validation.

  • Offre envoyée, décision confirmée et suivi durant période d’essai.

Publiée le 15/09/2026 - Réf : 4335527/30252738 CC/75P

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