Responsable Technique Amont H/F Galliance
- Ancenis-Saint-Géréon - 44
- CDI
- Industrie Agro-alimentaire
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- des déplacements fréquents
Les missions du poste
Votre quotidien chez nous :
Vous intégrez l'équipe de Véronique composée de 6 collaborateurs.
En tant que Responsable Technique Amont, vous avez pour missions principales de :
- Manager l'équipe des conseillers avicoles
- Garantir la performance technico-économique de la filière, la mise en oeuvre et le suivi des cahiers des charges
- Assurer la mise en oeuvre des orientations décidées au niveau élevage correspondantes à la vision de l'entreprise
- Contribuer au développement et à la participation de la planification des mises en place des lots de volailles de chair Bio chez les éleveurs adhérents
- Assurer une veille marché sur les plans économiques, techniques et sociétales
Notre proposition :
En pratique :
Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement.
Basé à Ancenis, des déplacements fréquents sont à prévoir dans les départements : 44/49/79/85
Horaires de travail : Forfait 218 jours et jours de repos
Rémunération & avantages :
Salaire brut annuel selon profil : à partir de 45 K€
Véhicule de fonction
Prime sur objectif
13ème mois
Intéressement et participation
Restaurant d'entreprise
CSE
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'un parcours supérieur en agriculture, avez une forte appétence pour le secteur avicole et une sensibilité pour le Bio
Vos connaissances macro et micro économique de l'élevage sont un véritable atout pour analyser et synthétiser les performances des éleveurs
En tant que Manager, vous avez le sens des responsabilités, êtes à l'écoute et agissez dans l'intérêt de l'entreprise
Votre sensibilité pour le commerce fait de vous un animateur du monde agricole de référence grâce à votre sens de l'écoute, du dialogue et votre capacité à convaincre
Vous maîtrisez les outils informatiques
Et la suite ?
Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons par téléphone pour un premier échange.
Ref: xbqq16ejeh
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature
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Analyse des candidatures par le service RH
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Présélection téléphonique par un membre de l'équipe RH
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Entretien(s) avec le manager et un membre de l'équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Galliance en images
Publiée le 02/11/2026 - Réf : xbqq16ejeh
