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Gerflor recrutement

Stagiaire Chef de Produit & Marketing Digital H/F Gerflor

  • Tarare - 69
  • Stage
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Au sein de notre segment Sport, nous recherchons un(e) Stagiaire Chef de Produit & Marketing Digital F/H.


Rattaché(e) au Category Manager, vous appuyez les équipes dans leurs missions quotidiennes et accompagnez le développement stratégique et opérationnel du segment.


A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Veille concurrentielle et études de marchés en vue du lancement de futurs produits
  • Assistance au chef de produit en vue des lancements
  • Contribution à la stratégie de développement business : identification de nouveaux canaux de distribution, étude du potentiel e-commerce
  • Développement et amélioration des outils d'aide à la vente : fiches techniques, guides d'installation, job reference book...
  • Coordination de shootings photo/vidéo et de témoignages clients pour soutenir les lancements produits
  • Projet de refonte de l'expérience utilisateur (UX) des pages web Sport Gerflor
  • Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux (Instagram)
  • Déploiement d'agents IA pour soutenir la force de vente et l'expérience client dans la remise d'offre commerciale
  • Organisation d'évènements internes et externes

Le profil recherché

Vous suivez une formation supérieure (Bac +4/5) en Marketing / Stratégie Digitale ou Développement Produit, vous êtes animé(e) par les sujets techniques, l'innovation et parlez anglais couramment. Vous maîtrisez le Pack Office et disposez de bonnes qualités rédactionnelles.


Votre curiosité, votre capacité à travailler en équipe et votre esprit d'analyse seront des atouts majeurs pour garantir votre réussite et votre épanouissement. Les univers rythmés, nécessitant d'être autonome et rigoureux(se) vous stimulent ? Ce stage est peut-être le vôtre !

Les avantages

  • Package de rémunération attractif
  • RTT
  • Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
  • Politique de protection sociale avantageuse
  • Intéressement et Participation
  • CE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude des candidatures

  • 1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines

  • Entretien recruteur et manager

  • Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement

  • Proposition d'embauche

  • Intégration

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43 Boulevard Garibaldi

69170 Tarare

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Publiée le 02/11/2026 - Réf : inrecruitingfr_146493

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