Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Responsable du Dispositif Croix-Rouge Française à votre Écoute H/F Croix-Rouge française

  • Montrouge - 92
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Déplacements occasionnels possibles sur le territoire français

À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Les missions du poste

Rattaché(e) à la responsable du programme santé mentale et soutien psychosocial, vous pilotez le dispositif « Croix-Rouge française à votre écoute » :

Mission 1 : Piloter le dispositif et manager son équipe

Encadrer l'équipe et organiser l'activité

  • Manager les chargés de mission-psychologues : objectifs, entretiens individuels et d'évaluation, développement des compétences, recrutement et intégration des salariés.
  • Planifier l'activité et coordonner les plannings des salariés et des bénévoles pour garantir la continuité du service ; organiser le recrutement et l'intégration des bénévoles.
  • Animer les réunions de service et les points individuels ; assurer une présence régulière sur le plateau.

Gérer le budget et développer les partenariats

  • Élaborer et suivre le budget prévisionnel, maîtriser les coûts sans dégrader la qualité du service.
  • Identifier les opportunités de financement et de partenariat, rechercher des fonds et suivre les partenariats existants.

Garantir la qualité de l'écoute et accompagner les bénévoles

  • Piloter, avec les chargés de mission-psychologues, le cadre de l'écoute et les procédures associées.
  • Assurer la cohérence de l'accompagnement des bénévoles (analyse des pratiques, temps collectifs, points d'étape annuels) et structurer l'appui aux plateaux territoriaux.
  • Coordonner le traitement des situations sensibles et des dysfonctionnements, et solliciter les arbitrages nécessaires.

Construire et piloter l'offre de formation

  • Identifier les besoins des bénévoles et construire, avec les chargés de mission-psychologues, la programmation des formations initiales et continues.
  • Veiller à la qualité des contenus et des modalités pédagogiques ; relayer ponctuellement les chargés de mission pour l'animation de formations ou de groupes d'analyse des pratiques.

Faire évoluer le dispositif par l'amélioration continue

  • Suivre les indicateurs, élaborer les bilans d'activité et proposer des ajustements.
  • Coordonner les réflexions stratégiques sur l'évolution de l'offre (orientation sociale, appels de convivialité), puis piloter la mise en oeuvre et l'évaluation des évolutions validées.
  • Coordonner le suivi des outils de téléphonie et des outils techniques avec la DSI.

Préparer la mobilisation du dispositif en situation d'urgence ou de crise

  • Définir, avec la direction de l'urgence et des opérations et la responsable du programme, les conditions et moyens de mobilisation de CRF AVE, et en formaliser les modalités avec l'équipe.
  • En cas d'activation, assurer la coordination opérationnelle des permanences d'écoute destinées aux populations affectées.

Mission 2 : Contribuer aux projets transversaux du programme

  • Participer à la conception et à la mise en oeuvre des projets transversaux du programme santé mentale et soutien psychosocial.
  • Travail sur site et télétravail organisés en fonction des besoins et du fonctionnement du service.
  • Travail possible en soirée en fonction de l'évolution des horaires d'ouverture du dispositif, dans la limite de deux soirées par mois.
  • Déplacements occasionnels possibles sur le territoire français.
  • Remboursement de 50% de l'abonnement de transport.
  • Participation aux frais de repas.
  • Lieu : Campus de la Croix-Rouge française - 21 rue de la Vanne, 92120 Montrouge

Le profil recherché

Formation

  • Formation permettant l'usage professionnel du titre de psychologue en France.

Compétences et expériences attendues

  • Expérience du management hiérarchique d'une équipe : définition des objectifs, organisation et suivi de l'activité, accompagnement des compétences et régulation des difficultés.
  • Expérience du pilotage d'un service ou d'un dispositif et de la coordination de projets impliquant plusieurs interlocuteurs.
  • Expérience de l'écoute et de l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité.
  • Capacité à structurer un cadre de travail commun et à mobiliser une équipe autour d'objectifs partagés.
  • Capacité à conduire une réflexion sur l'évolution d'un dispositif, à formaliser des propositions et à accompagner leur mise en oeuvre.
  • Bonne connaissance des dispositifs de téléphonie sociale et des ressources d'accompagnement et d'orientation des publics concernés.
  • Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
  • Autonomie, capacité de priorisation et aptitude à rendre compte de son activité.
  • Aisance avec les outils numériques et collaboratifs.

Expériences appréciées

  • Expérience au sein d'un dispositif d'écoute ou de soutien par téléphone.
  • Expérience d'accompagnement et d'animation d'un réseau de bénévoles.
  • Expérience de conception ou d'animation de formations et de groupes d'analyse des pratiques.

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

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Publiée le 02/11/2026 - Réf : CRF15548

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