Directeur - Directrice d'Établissement de Protection de la Jeunes H/F le Colibri
- Arcueil - 94
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements réguliers
Détail du poste
Vos missions
Éducation & protection : garantissez la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
Management de proximité : animez l'équipe pluridisciplinaire et les réunions d'équipe, accompagnez les permanents dans leur posture professionnelle, tout en restant partie prenante de la prise en charge des jeunes
Projet éducatif : mettez en oeuvre le projet du Lieu de Vie et d'Accueil selon la méthode Colibri et pilotez le projet pour l'enfant (PPE) en lien avec les référents ASE
Pilotage de la structure : gérez l'administratif, le juridique et le financier en étroite coordination avec le siège, et veillez à la permanence de l'activité
Organisation au quotidien : supervisez les accueils et les départs, planifiez les activités, veillez au bon fonctionnement (repas, projets de groupe, horaires, hygiène) et à la maintenance des locaux, véhicules et matériels
Familles & réseau : donnez toute leur place aux familles des jeunes accueillis et travaillez avec les partenaires sociaux et institutionnels pour inscrire le lieu de vie dans son environnement
Une partie des missions se fait en distanciel, avec des déplacements réguliers dans les Lieux de vie accompagnés partout en France.
Votre profil
Diplôme de niveau 2 en encadrement éducatif (ou équivalent) + solide expérience auprès de jeunes en difficulté
Réelles capacités de coordination, de management et de gestion
Autonome, fédérateur(trice), savez rendre compte, alerter et prendre du recul
Créatif(ve) et engagé(e) : vous voulez lancer un nouveau projet avec une nouvelle équipe
Maîtrise des outils informatiques, confidentialité et neutralité indispensables
Conditions : permis B (boîte manuelle) et attestation d'honorabilité obligatoires
Process de recrutement
Qualification Teams avec la Responsable RH + contrôle de références et cas pratique
Entretien avec Caroline, notre Directrice Générale Adjointe
Retour au candidat
Le profil recherché
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 02/11/2026 - Réf : 215WFXK
