Contrôleur de Gestion - CDI H/F Groupe Savencia
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Contrôleur(se) de gestion (F/H)
CDI - Disponibilité immédiate
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de gestion pour rejoindre nos équipes.
Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, vous contribuez au suivi et à l'analyse de la performance économique de l'entreprise. Vous assurez le contrôle des coûts, des budgets et des écarts et fournissez des informations financières fiables afin d'accompagner la prise de décision.
Le/la Contrôleur(se) de gestion aura notamment pour missions de :
* Calculer et analyser les prix de revient des produits ;
* Identifier les coûts directs liés à la production et évaluer les marges ;
* Participer aux clôtures comptables mensuelles et vérifier les écritures comptables ;
* Analyser les écarts financiers et produire les états financiers mensuels ;
* Participer à l'élaboration des business plans des différents projets ;
* Analyser les prévisions financières et estimer les coûts, revenus et investissements ;
* Participer à la fixation des objectifs de rentabilité et des prix de vente ;
* Suivre les indicateurs de performance des produits et des collections ;
* Comparer les résultats aux prévisions, identifier les écarts et proposer des actions d'amélioration de la rentabilité et de la gestion des stocks.
Le profil recherché
Vous maîtrisez Excel et disposez de connaissances sur Power BI et SAP.
Un niveau B2 en anglais est également attendu.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous faites preuve d'initiative et possédez de bonnes capacités de communication et d'écoute.
Expérience
Vous justifiez d'au moins 2 an d'expériences en Contrôle de Gestion, alternance comprise.
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo (selon filiales)
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible (selon postes)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
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Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
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Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
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Groupe Savencia en images
Publiée le 02/11/2026 - Réf : 6518_1793616855
