Chef Uet de Fabrication H/F Renault Sas
- Cuincy - 59
- Intérim
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- port des EPI obligatoire
Détail du poste
Chef unité de fabrication H/F
Nous recherchons un Chef unité de fabrication H/F pour un grand groupe dans le domaine automobile.
Missions :
Au sein d'un département Fabrication usine et sous la responsabilité du/de la chef(fe) d'atelier Fabrication usine, il/elle :
- Encadre une équipe d'opérateurs de production afin d'assurer au quotidien la réalisation des objectifs de production en termes de qualité, coûts, délais, sécurité et environnement (QCDRHSE) de son unité élémentaire de travail afin d'atteindre et améliorer la performance
- Veille au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
Est garant(e) au niveau de son unité élémentaire de travail :
- De l'application des règles de sécurité et des conditions de vie au travail en vigueur au sein de l'entreprise (sécurité, environnement, .)
- Du maintien d'un bon climat social en traitant les dysfonctionnements qui peuvent se présenter au sein de son Unité Elémentaire de Travail
- Au quotidien, des standards opérationnels et des relations humaines de son Unité Elémentaire de Travail
- Il/elle est responsable des résultats de son Unité Elémentaire de Travail
Périmètre : Emboutissage/plastique, Tôlerie, Peinture, Montage, Fonderie, Usinage, Assemblage, mécanosoudure.
Au niveau de l'unité élémentaire de travail sous sa responsabilité,
- Faire respecter les règles de sécurité et les conditions de travail (notamment ronde de sécurité, commande et port des EPI, formation au poste, respect du règlement intérieur)
- Participer à, et ou animer des réunions inhérentes à son activité
- Animer collectivement et individuellement les membres de l'unité en partageant et expliquant les objectifs de l'atelier,
- Déployer les processus Ressources Humaines (bilans, objectifs, .)
- Développer les compétences et la polyvalence de ses collaborateurs-trices et garantir le niveau de compétences requis
- S'assurer du respect des parcours formatifs et parcours professionnels dans le cadre des démarches de Gestion Dynamique des Compétences en lien avec son/sa chef(fe) d'atelier
Seconde son/sa chef(fe) d'Atelier, et le/la remplace le cas échéant
Profil :
Capacité d'écoute, de communication, de négociation, de conviction, et de prise de décision sous validation de sa hiérarchie
- Maitrise des règles et des outils de gestion du personnel
- Connaissance des outils de diagnostic et d'amélioration de la performance
- Maitrise des outils et mise en oeuvre des démarches de progrès
- Bonnes connaissances des outils informatiques internes Renault et des outils bureautiques
- Capacité à gérer la complexité (Diversité des moyens et des typologies de postes, étendue du périmètre d'action, milieu à forte contrainte)
Le profil recherché
Compétences: Analyse de données de production,Cadre réglementaire environnemental,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 02/11/2026 - Réf : 214PKNF
